Tempo primitivo dell'amministrazione antecedente, origine, caratteristiche

il tempo primitivo dell'amministrazione è uno che è stato caratterizzato dal predominio della necessità di organizzare per soddisfare un obiettivo specifico nel modo più efficiente possibile.

L'uomo dai suoi inizi capì che solo la formazione di gruppi produttivi avrebbe raggiunto i suoi obiettivi di protezione, alimentazione e sostentamento. Riconobbe anche la necessità di gestire le risorse che aveva per sopravvivere.

Dal momento in cui l'essere umano ha dovuto svolgere un compito pesante, come cacciare animali di grossa taglia, raccogliere cibo o preparare una grotta per vivere, ha capito che l'unico modo per farlo era delegando compiti e strutturando il lavoro.

L'uomo ha sempre lavorato per sopravvivere, cercando di svolgere le sue attività nel modo più efficace possibile. Così, ha messo in pratica la legge sull'oro che ha l'amministrazione, che è quella di ottenere i massimi risultati con il minimo sforzo.

A seconda del periodo storico-sociale, le persone hanno trovato diversi modi per gestire e organizzare i propri beni, al fine di soddisfare le loro esigenze. Molti di questi principi della nascente amministrazione sono diventati la base e le linee guida per le seguenti società.

indice

• 1 sfondo storico
  • 1.1 Emergere dell'agricoltura
• 2 Origine
  • 2.1 Legge romana
• 3 caratteristiche
  • 3.1 Era greco-romana
  • 3.2 Periodo feudale
  • 3.3 Rivoluzione industriale
• 4 riferimenti

Sfondo storico

Consciamente o inconsciamente, l'essere umano, attraverso la sua storia, ha messo in pratica vari principi amministrativi. Questi lo hanno aiutato a svolgere i suoi compiti in modo più efficiente.

Nei suoi inizi l'uomo era nomade e viveva di caccia, pesca e raccolta di frutti. Dal momento in cui si rese conto che il lavoro di squadra era più vantaggioso, iniziò a organizzarsi. In questo modo ha creato gruppi per unire gli sforzi e raggiungere l'obiettivo comune.

Poiché il compito era più difficile, l'uomo strutturava il lavoro in un modo più specializzato, e i leader emersero, che dirigevano le operazioni.

Emergenza dell'agricoltura

Direttamente associato all'emergere dell'agricoltura come principale attività economica, l'umanità entra nella sua fase sedentaria. Ciò significava avere un'amministrazione migliore, non solo doveva cacciare e raccogliere, ma anche seminare, curare questa semina e raccogliere cibo.

Uno dei più importanti progressi della società primitiva, oltre al lavoro coordinato, era la divisione del lavoro naturalmente, considerando il sesso e l'età.

Questo è un esempio vivente di lavoro amministrativo, che si riferisce alla pianificazione, all'organizzazione e all'esecuzione di una strategia al fine di raggiungere un obiettivo comune. La crescita della popolazione è stata un altro fattore che ha influenzato la necessità di coordinare gli sforzi nel gruppo sociale.

Ognuno di questi successi e fallimenti della civiltà furono trasformati in una teoria amministrativa empirica, che fu trasmessa a ciascuna generazione successiva.

fonte

L'amministrazione ha una vasta storia che risale ai tempi dell'antico Egitto e della Grecia antica.

Fin dai tempi antichi, imperatori e re hanno richiesto esattori e tesorieri per gestire i loro affari governativi. A quel tempo, sapere come leggere, scrivere, aggiungere e sottrarre era praticamente limitato all'élite.

Di conseguenza, la necessità di funzionari esperti con queste competenze era di vitale importanza per il mantenimento dei registri legali, il pagamento e l'alimentazione dei vari eserciti e la riscossione delle imposte.

Con l'espansione degli imperi e l'espansione del potere militare su altri continenti, aumentò la necessità di un'amministrazione più strutturata.

In questo periodo storico arrivò la schiavitù, in cui lo schiavo non aveva diritti e fu usato per eseguire qualsiasi tipo di lavoro.

L'amministrazione era caratterizzata da una stretta supervisione del lavoro e dal trattamento inumano degli schiavi, che aveva una notevole influenza sulla caduta degli imperi che regnavano in quel periodo.

Legge romana

Un contributo fondamentale all'amministrazione moderna è la legge romana, che era alla base dell'organizzazione dello Stato e delle regole che guidavano le attività e i comportamenti della società.

Tanto è l'influenza di questa eredità, che attualmente una grande maggioranza delle istituzioni dei popoli del mondo sono giuridicamente basate sui retaggi di Roma e dei suoi filosofi.

lineamenti

Era greco-romana

- L'etica del lavoro è stata sviluppata e l'applicazione del metodo scientifico nella soluzione dei problemi è iniziata.

- È stato stabilito il principio di specializzazione, che parlava delle attitudini naturali dell'individuo.

- L'amministrazione pubblica era divisa in monarchie, aristocrazie, tirannie e democrazia.

- Sono state individuate tre forme amministrative: esecutiva, legislativa e giudiziaria.

- Il filosofo Pericle stabilì il principio amministrativo di base, che si riferiva alla selezione del personale.

- I primi progressi sono stati fatti nella legislazione, come nella regolamentazione del lavoro e nelle attività dello Stato.

- Le società erano classificate come pubbliche, che svolgevano le attività dello Stato; in semipubblici, che apparteneva ai sindacati; e privato, appartenente alla città.

Tempo feudale

- Il signore feudale è stato colui che ha stabilito i criteri dell'amministrazione e ha esercitato il controllo totale sulla produzione del servo.

- Socialmente c'erano rapporti di servitù.

- Sono stati fondati laboratori artigianali e il sistema commerciale.

- Furono costituite le corporazioni, che sarebbero lo sfondo dei sindacati, che regolavano gli stipendi e gli orari di lavoro.

- Negli ultimi anni di questo periodo, un numero significativo di servi è diventato un lavoratore indipendente. Quindi, nuove strutture di autorità sono state stabilite nell'amministrazione.

- L'economia familiare è stata sviluppata su larga scala, lasciando così il posto a un'economia cittadina.

Rivoluzione industriale

- Gli artigiani sono stati sostituiti da lavoratori specializzati.

- La caratteristica principale della rivoluzione industriale era lo sfruttamento dell'uomo nelle industrie.

- Le gerarchie sono state create all'interno dell'unità di lavoro, al fine di delegare le responsabilità. Poi appare la figura di direttore, manager, lavoratore, tra gli altri.

- Tutti i cambiamenti nei sistemi di produzione hanno portato all'amministrazione di implementare standard di lavoro e varie strategie di coordinamento.

- È stato necessario studiare i fattori che hanno influito sulla produttività e nuovi approcci di gestione, orientati al miglioramento dell'ambiente di lavoro e della produzione.

- Motivato che i salari non erano fissi, gli studiosi dell'epoca si sforzavano di creare determinati principi per regolarli. È così che sono nati i fondamenti di premi per puntualità, premi di produzione, ecc

riferimenti

1. Wikipedia (2018). Feudalesimo. Tratto da: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Rivoluzione industriale Tratto da: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militare, amministrazione civile, tasse, politica ed economia della repubblica e dell'impero romano. Tratto da: placeduluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Contributi romani nell'amministrazione. Club di prove Tratto da: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Evoluzione dell'amministrazione e del pensiero amministrativo. Gestiopolis. Tratto da: gestiopolis.com.