5 meccanismi democratici per la risoluzione dei conflitti

il meccanismi democratici di risoluzione dei conflitti sono tecniche strutturate che consentono di risolvere disgiuntive sociali, legali e politiche.

In qualsiasi sistema interdipendente ci saranno offerte tra due o più parti, questi meccanismi sono usati per prevalere sullo stato di diritto, le istituzioni e l'armonia. Con la sua applicazione, viene ricercata la creazione di soluzioni stabili e pacifiche.

Possono anche essere conosciuti come meccanismi alternativi di risoluzione dei conflitti, perché la loro premessa è trovare la pace prima di andare al sistema giudiziario.

Chiamati in qualsiasi modo, i protagonisti dei conflitti che richiedono l'applicazione di questi meccanismi possono essere persone fisiche, entità giuridiche e persino Stati.

Meccanismi democratici comunemente implementati nella risoluzione dei conflitti

Perché la risoluzione abbia successo, entrambe le parti devono partecipare volontariamente ed essere disposte a rinunciare alle loro richieste o aspettative in qualche aspetto per vincere in nome del bene comune.

In alcuni casi non sono coinvolte solo le parti, ma una terza parte che cerca di contribuire con obiettività grazie alla loro imparzialità.

La natura del conflitto e il livello di interesse delle parti a "vincere" possono rendere più adatta l'implementazione di una o di un'altra tecnica.

In ogni caso, c'è una gerarchia fatta da conflittualisti e politologi, queste sono le tecniche più comuni:

trattativa

In questo partecipano solo le parti e tra loro cercano di raggiungere un consenso. È governato da regole basilari di trasparenza e tolleranza.

Se gestito correttamente, non solo costruisce ponti tra le parti, ma rafforza anche le relazioni ancora di più grazie a una comunicazione efficace.

mediazione

Nella mediazione viene introdotta una terza parte per facilitare la negoziazione. Questa terza parte deve essere neutrale e entrambe le parti devono accettare la loro partecipazione.

Preferibilmente deve essere un professionista esperto sulla natura del problema o un'entità con esperienza relativa all'argomento contestato.

riconciliazione

Si verifica quando la natura del conflitto non consente una comunicazione efficace tra le parti.

Cioè, non solo c'è un disaccordo con il risultato atteso, ma non c'è comprensione nel processo.

Questo rimane un meccanismo extragiudiziale, ma presenta più formalità rispetto a quelle precedenti.

Anche un terzo, chiamato conciliatore, è coinvolto qui, che interviene con formule e proposte per trovare una soluzione.

Se la conciliazione ha avuto esito positivo, è necessario firmare un documento di impegno; non è obbligatorio, ma la sua conformità può essere vista come un atto di buona fede.

arbitrato

Si verifica comunemente nelle controversie in cui ciascuna parte percepisce che se dovesse perdere, perderebbe molto.

Qui le parti non lavorano insieme; sistemano i loro casi separatamente (cronologia di eventi, richieste, prove, tra gli altri) e li espongono davanti a un giudice oa un gruppo di giudici.

Questi giudici (arbitri) determineranno una decisione che faranno sapere alle parti. Normalmente, la risoluzione dettata da un processo di arbitrato è una stretta conformità.

Alcuni autori differiscono dalla loro gerarchia, affermando che non è necessariamente al di sotto della conciliazione, ma alla pari. Questi lo definiscono un'alternativa legale prima del contenzioso.

lite

A questo punto può essere raggiunto direttamente o aver esaurito i meccanismi precedenti.

È l'introduzione formale del conflitto davanti al sistema giudiziario, che garantirà la resa dei conti e il rispetto delle misure adottate.

Nella maggior parte dei casi non è possibile vincere, e richiede un maggiore investimento di tempo e denaro.

riferimenti

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