Quanto guadagna un pilota di linea in Colombia?
Lo stipendio di un pilota in Colombia dipende da molti fattori come la compagnia aerea, la portata del pilota e le ore di volo.
C'è una massiccia mancanza di piloti in tutto il mondo. La crescita globale dell'aviazione e la crescita economica in India, Africa, Stati Uniti, Asia, Nuova Zelanda e Unione europea hanno aumentato la domanda di piloti internazionali.
Ci sono nuove tecnologie che contribuiscono anche all'aumento della domanda come le nuove tecnologie (B787, A350) che consentono voli tra città che non sono mai state collegate prima.
La crescita di compagnie aeree come Gulf Airlines e Turkish Airlines migliora anche il mercato del lavoro dei piloti.
I bassi prezzi del petrolio aumentano i profitti delle compagnie aeree, consentendo una maggiore domanda di crescita a breve termine.
Quanto guadagnano i piloti in Colombia?
Avianca
Avianca è il marchio commerciale che rappresenta le compagnie aeree dell'America Latina integrate in Avianca Holdings S.A.
La sua forza lavoro di oltre 20.000 dipendenti è stata riconosciuta per fornire un eccellente servizio di livello mondiale.
Specializzato nel trasporto aereo di merci e passeggeri, serve più di 100 destinazioni dirette in 28 paesi nei continenti americano ed europeo con la sua moderna flotta di 180 aerei corti, medi e lunghi.
Attraverso la sua adesione a Star Alliance, Avianca offre la possibilità di connettersi a più di 1.300 destinazioni in 192 paesi in tutto il mondo.
Attraverso LifeMiles, il programma di fidelizzazione, la compagnia aerea offre una vasta gamma di vantaggi e opzioni di viaggio ai suoi oltre 6 milioni di membri registrati.
salari
In Colombia, lo stipendio medio di un comandante o capitano in Avianca è di 125.000 dollari USA all'anno.
Il primo ufficiale o capitano di secondo grado guadagna $ 70.000. Il capitano in carica guadagna tra 20.000 e 50.000 dollari USA a seconda della sua esperienza.
Per essere un pilota in Avianca devi passare attraverso un rigoroso processo di assunzione che consiste in diverse fasi.
- La prima fase consiste in una prova di conoscenza dell'aviazione e un'intervista con il capo immediato.
- La seconda fase consiste in un esame con un simulatore.
- Il terzo stadio consiste in un'intervista psicologica e due scritti.
- La quarta fase consiste in un colloquio personale con il direttore delle operazioni.
Processo di assunzione presso Avianca
Il processo di assunzione di piloti in Avianca dura da 1 a 3 mesi. Questo processo include esami per conoscere il livello di inglese della persona che fa domanda, comprende anche le dinamiche e gli esami di gruppo e viene testata la capacità della persona che fa domanda per il lavoro.
L'esperienza lavorativa nella zona influenza decisamente lo stipendio che questa compagnia aerea offre al momento dell'assunzione. Un test di matematica è anche parte del processo da assumere.
Altri salari in Avianca
- Gestore di conti aziendali: $ 74.121,00 (dollari USA) all'anno.
- Assistente di volo: 12-13 $ all'ora
- Regista: 126.000 dollari USA all'anno.
benefici
I dipendenti part-time non ricevono benefici come l'assistenza sanitaria. Solo un volo libero all'anno.
Elenco delle prestazioni sulla base delle segnalazioni di dipendenti attuali ed ex:
Assicurazione, salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentale
- Conto spese flessibile
- Assicurazione visiva
- Conto di risparmio per la salute
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione sulla vita supplementare
- Assicurazione invalidità
- Assistenza sanitaria sul posto
- Assistenza sanitaria mentale
- Assicurazione per morte e smembramento accidentali
Benefici finanziari e di vecchiaia
- Piano pensionistico
- Piano di pensionamento
- Condividi il piano di acquisto per i dipendenti
- Bonus di prestazione
- Opzioni di archiviazione
- Piano degli incentivi capitali
- Compensazione del lavoro supplementare
- Donazione di regali di beneficenza
Famiglia e paternità
- Congedo di maternità e paternità
- Lavora da casa
- Assistenza per la fertilità
- Cura dipendente
- Assistenza per l'adozione
- Cura dei bambini
- Ore ridotte o flessibili
- Licenza militare
- Licenza medica di famiglia
- Congedo prolungato non pagato
- Vacanze e tempo libero
- Vacanze e tempo libero
- Giorni di convalescenza
- Vacanze pagate
- Tempo libero per i volontari
- anno sabbatico
- Congedo dal lutto
sconti
- Sconto per i dipendenti
- Pranzo o snack gratuiti
- Programma di assistenza dei dipendenti
- Iscrizione alla palestra
- Travelers checks e assistenza
- Vantaggi per gli animali domestici
- Sconto mobile
- Veicolo aziendale
- Eventi sociali dell'azienda
- Concierge di viaggio
Linee aeree COPA
COPA Airlines opera in Colombia anche se è una compagnia aerea panamense.
Lo stipendio di un pilota in questa compagnia aerea è di 6 mila a 12 mila dollari al mese più al giorno, a seconda del grado e dell'esperienza del pilota.
Processo di selezione pilota in COPA
I candidati candidati dovranno soddisfare i seguenti requisiti:
- Essere un cittadino panamense e / o partner Copa con residenza panamense
- Più di 20 anni (gli individui tra i 18 ei 20 anni possono richiedere il programma, tuttavia, una volta completato il corso, non potranno iniziare a lavorare in Copa fino all'età di 21 anni)
- Avere almeno il diploma di maturità completato
- Hanno raggiunto un livello di inglese di 4 nei corsi ICAO o superiori
- Avere un certificato medico di prima classe
Quindi sarai contattato da un rappresentante per consegnare i seguenti documenti:
- Modulo di domanda (precedentemente inviato via email)
- riprendere
- Copia del tuo ID panamense
- Diploma di scuola superiore
- Certificato medico di classe 1, aggiornato da Civil Aeronautics
- Certificazione ICAO inglese (minimo: livello 4):
Se disponi già di una licenza di pilota (PPL, abilitazione allo strumento, ecc.), Devi ricevere un certificato ICAO di livello inglese dall'Autorità per l'aviazione civile.
Se non si dispone di una licenza di pilota, è possibile ottenere un certificato di livello inglese da uno dei consulenti certificati ICAO.
- Copia della licenza del pilota (se ne hai una)
- Crediti universitari dell'università (se stai perseguendo una carriera in qualsiasi università)
I candidati che soddisfano i requisiti e possiedono la suddetta documentazione saranno sottoposti a un rigoroso processo di selezione con standard internazionali, che sarà gestito da Copa Airlines.
- Prima fanno un esame del sangue e delle urine
- Viene eseguito un test del poligrafo.
- Test del simulatore: King Air 200 FTD
- Intervista con il responsabile delle risorse umane e con il capo immediato
- Test di conoscenza generale
- Valutazione psicologica
- Esame di gruppo
Per fare una carriera pilota in COPA, sono necessari circa 45.000 dollari USA.
riferimenti
- Glassdoor Editors. (2008-2017). Avianca. 03-11-2017, recuperato da glassdoor.com
- Redattori FDF. (2011-2016). Diventare un pilota di linea commerciale. 03-11-2017, recuperato da flightdeckfriend.com
- Editori di interviste di aeronautica. (2001-2017). Diventare un pilota di linea commerciale. 03-11-2017, recuperato da aviationinterviews.com
- Copa Airlines (2017). Processo di selezione 03-11-2017, recuperato da copaair.com
- vBulletin Solutions. (2012). Copa Airlines assume stranieri. 03-11-2017, recuperato da airlinepilotforums.com