Condividere:
Le 5 principali caratteristiche della discriminazione
La discriminazione è un comportamento sociale di esclusione. Ci sono molte varianti a seconda del motivo che causa la discriminazione.
Tuttavia, qualsiasi discriminazione ha caratteristiche o caratteristiche comuni a qualsiasi tipologia: esclude individui o gruppi all'interno della società, stabilisce categorie tra gli esseri umani, provoca tensioni e conflitti sociali.
All'interno delle tipologie che abbiamo sottolineato, alcuni sono storicamente più ricorrenti di altri. Ad esempio, la discriminazione razziale, etnica e religiosa è stata presente in tutta la storia dell'umanità.
Altri tipi, come la discriminazione di genere, l'orientamento sessuale o la disabilità, hanno guadagnato più peso nei discorsi politici e nelle proteste sociali negli ultimi decenni.
Caratteristiche comuni a qualsiasi tipo di discriminazione
1- Esclude individui o gruppi all'interno della società
Qualsiasi tipo di discriminazione causa l'isolamento di individui o gruppi. La stessa definizione di discriminazione implica che si applica sempre alle minoranze.
Vale a dire, una maggioranza dominante cerca di sottomettere o privare più o meno ampie minoranze dei loro stessi diritti.
Pertanto, le sfumature variano a seconda che una persona sia discriminata in un posto di lavoro o in centinaia di migliaia di cittadini all'interno di un paese. In entrambi i casi, c'è sempre quella componente dello stigma sociale a cui è sottoposto il discriminato.
2- Stabilisce categorie tra gli esseri umani
Qualsiasi tipo di discriminazione tende a utilizzare le caratteristiche specifiche di individui e gruppi contro di loro.
Ciò che molti studiosi di filosofia e antropologia comprendono come diversità, altri lo trasformano in disuguaglianza.
Pertanto, la discriminazione razziale fa sì che il colore della pelle sia un problema minore; la discriminazione religiosa rende la religione delle minoranze un problema; e così via.
3- Provoca tensioni e conflitti sociali
La discriminazione tende a causare danni psicologici a coloro che ne soffrono, siano essi individui o gruppi. Tuttavia, non tutte le reazioni a tutti i tipi di discriminazione sono le stesse.
A volte, quelli discriminati possono provare desiderio o bisogno di vendetta. Cercano una riparazione che spesso si manifesta attraverso la violenza.
Ciò porta a scontri causati dalla discriminazione iniziale. Alcuni esempi sono le rivolte contro la discriminazione razziale negli Stati Uniti o le guerre generate dagli abusi contro gli indigeni in America.
4- Genera movimenti di supporto per minoranze discriminate
Normalmente, la discriminazione dei gruppi all'interno di una società genera empatia e solidarietà da parte di alcuni.
Quindi, le correnti di supporto nascono da queste minoranze, che si materializzano sotto forma di gruppi, associazioni o partiti politici.
Non sempre raggiungono i loro obiettivi e, a volte, ricorrono alla violenza o allo scontro per farsi sentire o come difesa contro reazioni sproporzionate.
5- Può causare marginalità
Si verifica quando si esercita la discriminazione contro gruppi o individui molto minoritari. Ad esempio, quando una persona viene discriminata a scuola, all'università o sul posto di lavoro.
Se rompono i loro rapporti con il resto del gruppo, ci sarà una situazione di isolamento o marginalità.
Lo stesso che con gruppi molto minoritari in un determinato territorio: Rom, senzatetto, tossicodipendenti, ecc. - che tendono ad essere raggruppati in ghetti.
riferimenti
- Esempi di discriminazione nella società di oggi in Khan Academy, su khanacademy.org
- Forme di discriminazione in Ontario Human Rights Commission (OHRC), su ohrc.on.ca
- Diversi tipi di discriminazione sulla Sheffield University, su sheffield.ac.uk
- Saggio di discriminazione - Effetti della discriminazione. (2015). Saggi del Regno Unito su ukessays.com
- Uguaglianza e non discriminazione sulle Nazioni Unite (ONU) e lo stato di diritto, su un.org