Le differenze tra gli accordi e i contratti più importanti



il accordi e contratti Sono simili, ma non significano la stessa cosa. Il termine accordo ha uno scopo molto maggiore del contratto.

Questo perché l'accordo include anche accordi che non sono soggetti alla legge, oltre a quelli legali.

Questo fatto è evidente nella frase "i contratti sono accordi, ma non tutti gli accordi sono contratti", una verità inconfutabile, ma ti sei mai fermato a pensare al motivo di questa affermazione?

Per distinguere meglio tra ciò che una convenzione e un contratto comporta, è necessario sapere che cosa ognuno suppone e quali elementi include ciascun accordo.

Concetti di accordo e contratto

accordo

Ogni giorno, gli accordi sono fatti inconsciamente. C'è un accordo o un accordo quando una persona o una parte fa una proposta a un'altra persona o parte, e quest'ultima accetta volontariamente.

In questo senso, l'accordo è inteso come un consenso stabilito tra due o più parti, un accordo di volontà.

Gli accordi non creano impegni giuridici in quanto non sono soggetti a nessuna legge, ma dipendono dalla capacità di impegno delle parti coinvolte. Gli accordi sono generalmente verbali, derivanti da un impegno non giuridico.

contratto

I contratti sono un tipo di accordo soggetto alla legge. Pertanto, tutti i contratti sono accordi, ma non tutti gli accordi sono contratti.

Come gli accordi, i contratti richiedono l'offerta da parte di una delle parti e l'accettazione da parte dell'altro. Tuttavia, ci sono altri aspetti che dovrebbero essere presi in considerazione, come la considerazione.

A differenza degli accordi, i contratti sono generalmente scritti e registrati. Questo perché rappresentano un impegno legale

Elementi dei contratti

Ci sono alcuni aspetti che ogni buon contratto deve avere indipendentemente dal fatto che si tratti di un contratto di compravendita o di un'associazione, al fine di evitare controversie tra le parti e ridurre le possibilità di problemi legali.

Feste competenti

Affinché un contratto possa essere eseguito, le parti coinvolte devono essere in grado in termini legali. Ciò significa che devono essere maggiorenni e avere una capacità mentale sufficiente per comprendere il significato del contratto.

Soggetto o tema

Lo scopo del contratto deve essere legale in modo che sia valido. Se la materia oggetto del contratto è contraria alle politiche pubbliche (come i contratti per commettere un crimine o una frode) o è immorale (viola la legge), il contratto perde la sua validità.

offerta

Un'offerta è una proposta fatta dalla parte offerente che cerca di generare accettazione nella parte offerta. Le offerte non hanno un modulo specifico. Tuttavia, devono presentare alcuni aspetti validi:

  • Devono essere comunicati.
  • Devono esprimere la volontà di impegnarsi.
  • Devono definire le parti coinvolte.
  • Devono delimitare il prodotto, il servizio o l'associazione che costituisce lo scopo del contratto.
  • Devono indicare la data effettiva del contratto e, in caso di acquisto-vendita, la data di consegna del prodotto o del servizio.
  • Devono includere i mezzi con cui il prodotto sarà consegnato e il costo di consegna, nel caso di acquisto e vendita.

accettazione

Il potere di accettare o meno un'offerta ricade sulla parte offerta. L'accettazione deve essere fatta nel modo in cui l'offerta lo indica. Qualsiasi modifica apportata dall'offerente nell'offerta annulla ciò e genera una controfferta.

considerazione

La considerazione si riferisce a oggetti di valore, tangibili o intangibili, offerti reciprocamente dalle parti. In generale, la considerazione viene presentata sotto forma di denaro, lavoro o beni, anche se può essere presentata come una promessa da soddisfare o meno con determinate attività.

Inoltre, un contratto dovrebbe essere conciso, facile da capire e abbastanza flessibile da consentire modifiche da apportare nel caso in cui le situazioni previste variano.

Tipi di contratti

I contratti possono essere:

  • Esplicito: quando i termini sono stabiliti in dettaglio.
  • Implicito: quando i termini del contratto sono dedotti a causa delle circostanze o del comportamento delle parti.
  • Bilaterale: se le due parti (offerente e offerto) fanno promesse reciproche, generando obblighi in entrambi.
  • Unilaterale: se genera obblighi a una sola delle parti.

Contesti in cui vengono sviluppati accordi e contratti

Accordi e contratti dipendono in larga misura dal contesto in cui sono sviluppati. Se si raggiunge un accordo all'interno di un contesto familiare o sociale, si presume che non vi sia alcuna intenzione che ciò abbia conseguenze legali, quindi si tratterebbe di un accordo.

Questa congettura si basa sui rapporti delle parti coinvolte nell'accordo. Ad esempio, gli accordi tra coniugi o tra amici sono indicatori della mancanza di intenti giuridici.

Tuttavia, vi sono casi in cui è possibile stabilire contratti nel gruppo familiare, come i contratti prematrimoniali.

D'altra parte, se un accordo viene stipulato in un contesto commerciale, si può presumere che vi sia un'intenzione legale dietro di esso, quindi si tratterebbe di un contratto.

Differenze tra accordi e trattati

senso

Per quanto riguarda il significato, c'è un accordo quando una proposta viene accettata dalla persona a cui viene presentata. Invece, c'è un contratto quando un accordo è soggetto alla legge da un insieme di termini legali.

elementi

Nell'accordo, gli elementi sono l'offerta e l'accettazione di esso. Nel contratto, questi sono l'accordo e il supporto legale.

validità

L'accordo è considerato valido quando vi è un'accettazione reciproca da parte delle parti coinvolte. Nel contratto, oltre all'accettazione reciproca, è necessaria la legalità.

mezzi

Generalmente, gli accordi di accordo sono orali mentre i contratti sono scritti e registrati.

Impegni legali

L'accordo, dato che non è soggetto alla legge, non crea impegni giuridici. D'altra parte, il contratto è soggetto a legislazione e, quindi, è vincolante.

contesto

L'accordo viene solitamente fornito in contesti sociali e familiari, mentre i contratti sono più comuni nei contesti aziendali.

riferimenti

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