Condividere:
I 9 principali tipi di ergonomia
iltipo di ergonomia loro sono ergonomia fisica, esigenze specifiche, cognitive, organizzative, micro-ergonomia e macro-ergonomia.
Ognuna di queste ergonomie è responsabile dello studio da un diverso punto di vista della relazione tra gli esseri umani e gli elementi del sistema a cui partecipano: lavoro, scuola, casa, tra gli altri.
Questo studio è fatto al fine di migliorare le condizioni in cui si sviluppano gli individui. Ciò significa che i design ergonomici sono mirati ad evitare i danni che potrebbero essere generati nelle persone dall'interazione con l'apparecchiatura e gli altri componenti dell'ambiente.
In questo senso, l'ergonomia cerca di sviluppare spazi funzionali, confortevoli e sicuri. Questa disciplina cerca di aumentare il funzionamento non solo degli individui ma anche del sistema, poiché facilita l'adempimento dei compiti e di altre attività.
Per raggiungere questo obiettivo, diversi tipi di ergonomia si basano su varie aree di studio, tra cui l'antropometria, la biomeccanica, l'ingegneria meccanica, il disegno industriale, la fisiologia e la psicologia.
Elenco di tipi ergonomici
1- Ergonomia fisica
La fisica è il tipo più comune di ergonomia. Questo è responsabile dello studio dell'anatomia umana e delle caratteristiche antropometriche, fisiologiche e biomeccaniche in relazione allo sviluppo delle attività fisiche. Questa ergonomia studia l'interazione tra i team di lavoro e i loro utenti.
È responsabile della progettazione di prodotti per il trattamento o la prevenzione di condizioni fisiche, come la sindrome del tunnel carpale, le deviazioni della colonna vertebrale, tra gli altri. Ad esempio, è possibile creare sedie, scrivanie e tastiere per computer più comode.
Va notato che la creazione di prodotti non è l'unico compito dell'ergonomia fisica. Studia anche gli elementi riguardanti la corretta posizione del corpo umano durante lo svolgimento di un'attività.
Alcuni esempi di posizioni promosse dall'ergonomia fisica sono:
- Quando si esegue qualsiasi attività, è necessario mantenere la naturale curvatura della schiena. Quando si è in piedi, si raccomanda di mettere un piede davanti all'altro, in quanto ciò aiuta ad avere la corretta posizione della colonna vertebrale.
- Quando si è seduti, si raccomanda di avere supporto lombare. In caso contrario, la parte posteriore tende a curvarsi in una forma a C, che può portare a problemi in futuro.
- Non è consigliabile piegare la schiena quando si raccoglie qualsiasi oggetto che si trova sul terreno. La cosa migliore da fare sarebbe quella di accovacciarsi, sostenendo il peso del corpo sulla pianta dei piedi e alleggerendo il carico sulla schiena.
- In ogni momento, il collo dovrebbe rimanere allineato alla colonna vertebrale
- Quando si è seduti su un computer, la posizione corretta delle braccia deve formare un angolo di 90 ° sul gomito.
- Quando si scrive sulla tastiera di un computer, i polsi devono essere mantenuti allo stesso livello dell'avambraccio.
- Se si rimane seduti per molte ore, si consiglia di regolare il sedile ogni tanto, cambiando la posizione. In questo modo, il corpo non si stanca di essere sempre nello stesso posto.
2- Ergonomia dei bisogni specifici
L'ergonomia delle esigenze specifiche è un sottotipo di ergonomia fisica che è responsabile della progettazione di alternative per le persone che hanno qualche tipo di necessità specifica.
Ad esempio, questo tipo di ergonomia studia e incoraggia la creazione di spazi in cui un bambino può svilupparsi naturalmente, senza dover essere aiutato dagli adulti.
Allo stesso modo, la creazione di spazi adatti a persone con impegni fisici o cognitivi fa parte di questa ergonomia.
3- Ergonomia cognitiva
Si riferisce allo studio dei processi mentali e al modo in cui influiscono sulla relazione tra individui e altri elementi del sistema.
Questa disciplina studia processi come la percezione, la memoria, il ragionamento, la velocità di risposta agli stimoli esterni, tra gli altri.
Studia anche il processo decisionale, lo stress generato dal lavoro, la pressione mentale, le abilità mentali, tra gli altri.
4- Ergonomia organizzativa
L'ergonomia organizzativa è responsabile dell'ottimizzazione dei sistemi riguardanti le politiche di un'istituzione.
Alcuni degli aspetti che fanno parte dell'ergonomia organizzativa sono i miglioramenti nel sistema di comunicazione, la promozione del lavoro di squadra, tra gli altri.
5- Ergonomia ambientale
L'ergonomia ambientale è orientata allo studio delle relazioni umane con lo spazio fisico. In questo senso, tengono conto di condizioni quali clima, temperatura, pressione, livello di luce, suoni, tra gli altri.
Questo tipo di ergonomia determina quale configurazione spaziale è più adatta per lo sviluppo di un ambiente piacevole.
Ad esempio, in uno spazio dove ci sono molte apparecchiature elettroniche, è meglio che la temperatura sia compresa tra 16 e 18 ° C per evitare il surriscaldamento degli apparecchi.
6- Ergonomia correttiva
L'ergonomia correttiva è il ramo della disciplina che è responsabile della valutazione degli spazi in cui si sviluppano gli esseri umani.
Questo controlla che vengano prese misure per proteggere l'integrità fisica e mentale delle persone che lavorano in tali ambienti.
In caso di problemi ergonomici, l'ergonomia correttiva offre proposte per migliorare il funzionamento del sistema.
7- Ergonomia preventiva
Lo scopo dell'ergonomia preventiva è quello di creare consapevolezza tra i lavoratori in merito alla sicurezza negli spazi di lavoro e all'importanza della salute fisica e mentale.
Allo stesso modo, evidenzia l'importanza di lavorare in spazi confortevoli che riducano il più possibile l'affaticamento muscolare.
8- Micro-ergonomia
La micro-ergonomia ha come obiettivo principale la creazione di prodotti che si caratterizzano per essere facili da usare e da integrare nell'ambiente in cui si sviluppano gli individui.
Inoltre, i design sviluppati dalla micro-ergonomia sono funzionali, affidabili, confortevoli e sicuri
9- Macro-ergonomia
La macro ergonomia si basa sulla progettazione di programmi e software che facilitano il lavoro degli utenti.
È a favore di un sistema in cui convivono fattori umani e tecnologici per massimizzare il funzionamento dell'istituzione.
riferimenti
- Ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da ilocis.org
- Ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da slideshare.net
- Ergonomia: lo studio del lavoro. Estratto il 12 ottobre 2017 da osha.gov
- Esempi di ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da ergonomics-info.com
- Fattori umani ed ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 principi di ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da danmacleod.com
- Tipi di assegni Ergonimici. Estratto il 12 ottobre 2017 da ehs.ucsf.edu