Cos'è la divisione internazionale del lavoro? Caratteristiche principali

il divisione internazionale del lavoro È inteso come la divisione che esiste tra i paesi nel processo di produzione mondiale. Sorge a metà del diciannovesimo secolo e ha un maggiore consolidamento durante la prima metà del ventesimo secolo.

La divisione internazionale del lavoro è un termine che spiega come ciascuno dei paesi è inserito nell'economia mondiale, specializzato nella produzione di determinati beni e servizi e che classifica i paesi in base alla loro base economica.

In questo senso, da un lato ci sono i paesi centrali o industrializzati, la cui economia è basata sulla produzione industriale.

D'altra parte, ci sono paesi periferici o non industrializzati, che sono sostenuti economicamente nell'esportazione di cibo e materie prime.

L'obiettivo principale della divisione internazionale del lavoro è sfruttare le risorse e le capacità produttive di ciascun paese.

Allo stesso tempo, incoraggia lo scambio commerciale stabilendo legami economici tra paesi.

fonte

La divisione internazionale del lavoro ha origine nella metà del diciannovesimo secolo, come conseguenza della necessità che i paesi industrializzati dovessero acquistare materie prime a causa dell'aumento produttivo delle loro industrie.

L'aumento della produzione delle industrie e della domanda di beni e servizi rese impossibile continuare a mantenere il tasso di produzione, poiché non avevano la quantità di materia prima necessaria per tenere il passo con la domanda.

Per questo motivo, era necessario che i paesi di America, Africa e parte dell'Asia iniziassero a produrre la materia prima che i paesi industrializzati non producevano.

Di conseguenza, la divisione dei paesi in due grandi classi economiche sorge: i paesi industrializzati o centrali, e quelli non industrializzati o periferici.

I paesi industrializzati (noti anche come sviluppati e / o centrali) erano quelli che possedevano la tecnologia, l'esperienza e il sostegno economico necessario per dedicarsi alla produzione industriale.

D'altra parte, i paesi non industrializzati o periferici erano quelli che non avevano le condizioni per l'industrializzazione, ma avevano ricchezza naturale.

Ciò ha permesso loro di dedicarsi allo sfruttamento e all'esportazione della materia prima più abbondante in ogni paese.

Caratteristiche dei paesi centrali e periferici

Paesi centrali

- Mantengono un alto livello di sviluppo industriale e tecnologico.

- Hanno alti livelli di produzione annuale.

- Hanno alti tassi nell'educazione della popolazione.

- Hanno bassi livelli di mortalità infantile.

- Hanno bassi livelli di povertà.

- La maggior parte della popolazione che è abbastanza vecchia per lavorare ha un lavoro.

Paesi periferici

- Inizialmente c'è stato un aumento del debito estero (al momento alcuni paesi hanno risolto questo problema applicando un nuovo sistema economico).

- Sono sfruttatori ed esportatori di materie prime.

- In alcuni casi hanno bassi tassi di istruzione.

- Hanno alti livelli di povertà.

-In alcuni casi la popolazione che è abbastanza vecchia per lavorare è disoccupata.

Tra i paesi periferici ci sono: Argentina, Uruguay, Brasile, Colombia, Ecuador, Bolivia, Venezuela, tra gli altri.

Questi si distinguono per l'esportazione di riso, mais, cotone, zucchero, cacao, caffè, carne, ferro, alluminio, carbone, rame, legno e petrolio, tra gli altri.

È necessario sottolineare che alcuni dei paesi sopra citati si stanno sviluppando. Per questo motivo, hanno alcune industrie.

Vantaggi e svantaggi della divisione internazionale del lavoro

vantaggio

- Incoraggia lo sviluppo produttivo.

- Promuove lo scambio commerciale tra i paesi.

- Promuove la riduzione dei costi di produzione (in particolare per i paesi industrializzati).

svantaggi

La divisione internazionale del lavoro ha prodotto l'ineguale distribuzione della ricchezza, poiché la materia prima prodotta dai paesi non industrializzati aveva un costo inferiore rispetto ai prodotti industrializzati.

Ciò avviene come conseguenza dell'esistenza del fenomeno chiamato "deterioramento delle ragioni di scambio", in cui è evidente che la materia prima perde valore relativo (valore condizionato dalle proprie o da altre necessità) accanto ai beni industrializzati, rendendo i paesi le periferiche vanno decapitalizzate.

Di conseguenza, con la divisione internazionale del lavoro, i paesi industrializzati furono favoriti, aumentando la loro ricchezza, mentre per il resto la povertà stava aumentando.

Un altro svantaggio della divisione internazionale del lavoro sta nel fatto che i paesi sottosviluppati dipendono economicamente dalle grandi potenze economiche, impedendo la creazione di industrie, che darebbero loro l'indipendenza economica.

Per questo motivo, si dice che questa divisione avvantaggia solo le grandi potenze.

La nuova divisione internazionale del lavoro

Dopo la seconda guerra mondiale, emerse una nuova economia capitalista basata sulla massiccia migrazione di capitali dai paesi industrializzati verso paesi che non lo erano.

Pertanto, è evidente che la divisione internazionale del lavoro non era in accordo con la realtà del 19 ° secolo.

Attualmente, la globalizzazione e i progressi tecnologici hanno portato all'emergere di una nuova divisione internazionale del lavoro, poiché quei paesi che erano produttori di materie prime ora generano prodotti industrializzati.

Questo cambiamento è il risultato dell'investimento delle multinazionali: è più economico produrre nei paesi sottosviluppati perché i costi salariali e le tasse sono inferiori a quelli dei paesi sviluppati.

Da parte sua, i paesi centrali si concentrano ora sullo sviluppo di tecnologie avanzate e sulla redditività del loro capitale, attraverso investimenti nazionali e internazionali.

In questo senso, ora vediamo due grandi gruppi: quelli che producono grazie agli investimenti stranieri e quelli che investono in altri paesi e sviluppano tecnologie di qualità.

Tuttavia, esiste ancora una dipendenza economica e ora si aggiunge l'eccessivo aumento nell'acquisto di dispositivi elettronici di ultima generazione.

Conseguenze della nuova divisione del lavoro

- Aumento della competitività tra i paesi industrializzati in cerca di espansione della loro produzione.

- Richiede un livello più alto di formazione dei lavoratori.

- Causa il trasferimento della produzione in varie parti del mondo. Per questo motivo, si osserva che non tutte le parti di un prodotto sono realizzate nello stesso luogo.

- In alcuni paesi vi è un aumento del tempo previsto per l'orario di lavoro.

- Specializzazione in uno specifico campo di produzione.

- Ineguale distribuzione della ricchezza.

riferimenti

1. Nuova divisione internazionale del lavoro, recuperata il 26 settembre 2017 da wikipedia.org
2. La divisione internazionale del lavoro, recuperata il 26 settembre 2017, da academlib.com
3. Divisione internazionale del lavoro, recuperata il 26 settembre 2017 da fride.org
4. Globalizzazione e la "nuova" divisione internazionale del lavoro, recuperata il 28 settembre 2017, da openresearch-repository.anu.edu.au
5. Marin D. (2005). Una nuova divisione internazionale del lavoro in Europa, recuperata il 28 settembre 2017 da sfbtr15.de
6. Il concetto di divisione internazionale del lavoro e principi di cooperazione, reperito il 28 settembre 2017, da link.springer.com
7. Divisione internazionale del lavoro, recuperata il 28 settembre 2017, da encyclopedia2.thefreedictionary.com