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Qual è l'osservanza dei diritti umani del lavoro?
il osservanza dei diritti umani lavoro è la vigilanza che questi non sono violati. È compito delle istituzioni pubbliche assicurare che i diritti dei lavoratori siano rispettati.
La conformità non è necessariamente legata ai sindacati dei lavoratori, ma può esserci un supporto reciproco in casi specifici.
Parte del loro compito è diagnosticare i problemi negli ambienti di lavoro, in modo da proporre metodi che migliorino le condizioni di lavoro ove necessario.
Il lavoro dell'osservanza è di grande importanza per lo sviluppo del lavoro. Senza alcuna entità per valutare il funzionamento degli ambienti di lavoro, le garanzie di miglioramento e benessere non esisterebbero.
A proposito di diritti umani del lavoro
I diritti umani del lavoro sono quei diritti che sono legati alle condizioni di lavoro degli individui. Fino all'inizio del secolo scorso il lavoratore poteva essere sfruttato impunemente.
Ciò è stato particolarmente sofferto dai lavoratori delle classi inferiori. Hanno lavorato molto a lungo, per una retribuzione insufficiente e non avevano voce per rivendicare.
Come risultato di una grande mobilitazione di proteste e proposte innovative, sono stati stabiliti i diritti umani sul lavoro.
Ciò ha garantito che i lavoratori avessero uno strumento per difendersi da un trattamento ingiusto.
I diritti dei lavoratori sono diritti umani?
Anche così, c'è una controversia sul fatto che i diritti dei lavoratori siano diritti umani. Alcuni sostengono che ci sono differenze fondamentali tra la prima e la seconda.
Da un lato, i diritti dei lavoratori sono applicabili solo ai lavoratori, mentre i diritti umani devono essere validi per tutti.
Si sostiene anche che i diritti umani non perdono validità e sono universali. D'altra parte, i diritti dei lavoratori devono essere costantemente aggiornati.
Tuttavia, questi argomenti non sono stati sufficienti. I diritti umani del lavoro sono difesi come diritti umani.
Funzionamento della conformità
L'osservanza deve essere gestita da istituzioni progettate a tale scopo. L'ONU ha un'istituzione il cui unico scopo è monitorare i diritti umani sul lavoro.
Il suo nome è International Worker Organization, ILO abbreviato. Questo controlla la conformità all'interno dei paesi appartenenti all'organizzazione.
Ma ogni nazione, a sua volta, ha organi interni per assicurarsi che i lavoratori siano rispettati.
L'ILO
Divenne un'istituzione delle Nazioni Unite nel 1946. È stato guidato in gran parte dalla ricerca di stabilità dopo la fine della seconda guerra mondiale.
L'ILO cura il benessere dei lavoratori dei 187 paesi appartenenti all'Organizzazione. In questo senso, cerca anche di offrire posti di lavoro dignitosi e protezione sociale.
A tale scopo si basa sulla strutturazione di regolamenti generali per il datore di lavoro.
Istituzioni nazionali
Sebbene l'OIL sia un grande organismo, ogni paese ha istituzioni che guidano l'osservanza. In alcuni casi sono ministeri, in altri dipartimenti indipendenti dal governo centrale.
Hanno in comune il fatto di avere la libertà di regolamentare le norme e le politiche del lavoro nel paese, purché questi regolamenti non violino i diritti umani del lavoro.
riferimenti
- Introduzione: diritti del lavoro, diritti umani. (1998) ilo.org
- I diritti dei lavoratori sono diritti umani? . (2012) ucl.ac.uk
- Diritti del lavoratore (2009) encyclopedia.com
- Informazioni sull'ILO (2017) ilo.org
- Rispetto dei diritti umani del lavoro. (2017) marcoteorico.com
- Rispetto dei diritti umani del lavoro. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com