Quali sono i modelli culturali?

il modelli culturali sono un insieme di regole che governano il comportamento di un gruppo organizzato di persone, basato sulle loro tradizioni, abitudini, abitudini, credenze, posizione geografica ed esperienze, per stabilire modelli comportamentali.

La cultura favorisce l'affinità tra individui che vivono nella stessa società, che si identificano l'uno con l'altro ascoltando una canzone, assaggiando un pasto, vedendo un vestito, una danza, ascoltando storie, detti, credenze, ecc., Perché loro sono conosciuti

Tutti questi aspetti sono condivisi da un gruppo di persone, costituiscono la cultura di una società, determinata da tutto quel insieme di costumi, tradizioni e modi di interagire con il loro ambiente per vivere in comunità.

La cultura vista da un concetto più ampio, copre il totale delle generazioni umane che hanno vissuto il passare degli anni, insieme ai loro particolari modi di comunicare e interagire tra loro.

Questo è il motivo per cui le caratteristiche della cultura indicano che: è appresa, trasmessa e fornisce soddisfazione.

Più specificamente, possiamo affermare che:

• La cultura è imparata. Poiché deriva dall'interazione tra individui, gli aspetti culturali di ciascun gruppo vengono appresi attraverso la socializzazione.
• La cultura è trasmessae. L'accumulo di esperienze e aspetti culturali di una comunità vengono trasmessi di generazione in generazione, estendendo e integrando le persone.
• La cultura offre soddisfazione. Soddisfa l'autostima sia della persona che fornisce i propri valori di identità, sia di quella della comunità, che la riceve e si impegna a consolidare quel sistema sociale.

L'istituzione, le caratteristiche e la classificazione dei modelli culturali

Resta inteso che ogni modello culturale presenta una serie di comportamenti appresi, per guidare le persone su come reagire a determinate situazioni e in determinati luoghi.

Questi modelli comportamentali stanno cambiando in base ai progressi, alla tecnologia e all'integrazione di persone con costumi e tradizioni diversi, che dopo un po 'diventano tipici di una comunità.

In breve, i modelli culturali sono i modelli o gli schemi utilizzati dalle società per controllare il comportamento delle persone che lo inventano.

Istituzione di modelli culturali

I modelli culturali si formano in base alla regione in cui vivono le persone, alle attività economiche che si svolgono lì, al livello accademico e ai gruppi di amici che frequentano, tra gli altri fattori, fino a quando non arrivano a stabilire un modello o schema di valori.

Questi schemi contengono una serie di regole che servono come guida per affrontare una certa situazione o semplicemente per interagire nella società, che non sono obbligatorie da rispettare, ma hanno l'approvazione della comunità.

Tuttavia, il fatto di appartenere a una località con determinati modelli di comportamento, non implica che questi modelli debbano essere assunti e prendere tutto ciò che la comunità abitua, ma quelli che la persona ritiene che si adattino ai loro principi.

Deve evitare di rompere i modelli che si sono già stabiliti nella comunità e senza cercare di imporre nuove idee. Allo stesso modo degli schemi che sono già stati assunti, la maggior parte delle persone li mette in pratica, perché è più facile adattarsi alla società unendoli a loro.

In tal modo, al fine di stabilire questi modelli comportamentali e arrivare ad orientare le azioni consce e inconsce, devono essere messi in pratica consecutivamente, fino a diventare un'abitudine comportamentale.

Valori e schemi di comportamento

Collegando valori e comportamenti, si osserva che sia il rispetto che l'igiene, così come la responsabilità possono formare un modello di comportamento e riflettere un'immagine di persone adattate a qualsiasi modello culturale all'interno della società. A titolo di esempi sono presentati:

Il rispetto: Mostra l'accettazione delle persone con tolleranza, equità e umiltà.

La pulizia: Permette di dimostrare gli standard igienici, di mantenere gli spazi puliti e di non sporcare gli altri.

La responsabilità: Mostra l'interesse delle persone a ottenere la fiducia e il riconoscimento degli altri per la loro performance.

Caratteristiche dei modelli culturali

• Presentano modelli di comportamento.
• Non sono regole rigorosamente stabilite.
• Le persone hanno la libertà di assumerle o meno.
• Le società li impongono come regole di condotta.
• Cambiano secondo le regioni, i paesi, le comunità e i tempi.
• Facilitano l'adattamento di una persona a un gruppo sociale.
• Il livello accademico delle persone influenza la pratica dei modelli culturali.

Classificazione dei modelli culturali

Queste norme sono costituite secondo le abitudini e le abitudini di una regione, città o paese e possono essere classificate: per definizione, dimensione, evoluzione, profilo, orientamento.

Modello culturale per definizione:

• Tematico: entità sociale, religiosa o mercantile
• Trascendentale: risolve situazioni di adattamento all'ambiente e coesistenza.
• Mentale: proibiscono pressioni, impulsi e differenziano le persone rispetto agli altri.
• Strutturale: interconnette idee e comportamenti modellati.
• Simbolico: simboli comuni condivisi da diverse società.

Modello culturale per dimensione:

• Globale: copre il comportamento comune nelle società internazionali.
• Totale: integrato dalla somma degli aspetti che sono particolari all'interno della stessa azienda.
• Specifico: implica i comportamenti condivisi da un gruppo che unisce la cultura generale e ha delle differenze.

Modello culturale per evoluzione

• Primitivo: presenta un basso livello di sviluppo tecnico.
• Civilizzati: vengono osservati i fattori che guidano lo sviluppo verso la società.
• Illiterato o pre-alfabetizzato: il tuo tipo di comunicazione è verbale e parlato perché non hanno acquisito la lettura o la scrittura.
• Alfabeta: per la loro interazione, la lettura e la scrittura sono incorporate nella lingua.

Modello culturale di profilo

• Sensibile: è presentato attraverso i sensi, utilizzando queste risorse per la loro interazione.
• Razionale: applica il motivo nei loro schemi e presenta prodotti ovvi.

Modello culturale per il suo orientamento

• Posfigurativo: È generazionale, preso dagli antenati e si verifica specificamente tra i popoli primitivi, è una cultura che cerca nel passato il suo comportamento guida a ripeterlo nel presente.
• Configurativo: è aggiornato, non cerca il passato, ma evidenzia il comportamento dei contemporanei. Le persone imitano modelli di comportamento che copiano dalla loro attuale generazione.
• Prefigurativo: elabora nuovi modelli da seguire in situazioni future, innovando con nuove norme e comportamenti accettati per una nuova generazione, anche se non seguono completamente il modello dei genitori, ma se lo considerano un precedente.

riferimenti

1. Tolosana, C. (2007). Introduzione all'antropologia sociale e culturale. Madrid, Akal Editions
2. Gilbert, J. (1997). Introduzione alla sociologia. Santiago del Cile, Edizioni LOM
3. Modelli culturali dell'essere umano. Estratto da: prezi.com
4. Modelli culturali Recupero da: es.calameo.com

5. Modelli culturali Estratto da: laestrella.com.pa.