7 chiavi per fare una relazione di un esperto psicologico

il rapporto di esperti psicologici È utilizzato in psicologia legale, in particolare nel ramo legale, per consigliare i giudici in diverse aree del diritto.

Il lavoro dello psicologo, qualunque sia il suo ambito di azione, non è solo riassunto alla valutazione e / o all'intervento. All'interno del processo psicologico c'è una fase per la quale di solito non ci preparano così coscienziosamente: il momento di preparare il rapporto.

Anche se sembra un compito facile e irrilevante, la sua preparazione corretta è molto importante perché, tra le altre cose, riflette parte del tuo valore come professionista. E alla fine quello che succede è che stiamo tutti cercando su internet come strutturarlo e cosa dovremmo mettere.

All'interno della psicologia il rapporto psicologico può adottare diverse funzioni a seconda del campo in cui lavori.

Ad esempio, in Psicologia clinica, evolutiva o sociale, il rapporto viene utilizzato per riassumere i risultati ottenuti durante la valutazione e l'intervento psicologico. Cioè, l'obiettivo del lavoro in queste aree non è la relazione stessa, ma l'intervento basato sulle informazioni ottenute nella valutazione.

Tuttavia, nel campo della Psicologia Forense, la valutazione e la diagnosi vengono utilizzate per analizzare le ripercussioni legali dei disturbi mentali, con l'obiettivo finale di condurre la relazione degli esperti.

La realizzazione di una relazione di un esperto psicologico va oltre la semplice scrittura di una scrittura, poiché ha un processo precedente e successivo che è importante eseguire correttamente.

Questa intera procedura è conosciuta come esperienza psicologica, che culmina con la presentazione orale della relazione di esperti nel processo.

Di seguito puoi trovare sette tasti che ti aiuteranno a rendere il tuo rapporto esperto correttamente e senza errori:

Cos'è un rapporto esperto?

In conformità con le leggi della procedura civile e penale, un giudice può richiedere l'assistenza di un esperto psicologico per conoscere meglio la natura di alcuni fatti o di una persona.

Al momento di fare un'opinione di esperti, è importante che l'obiettività prevalga nello psicologo al fine di poter adottare una posizione neutrale nel caso presentato a lui / lei.

Pertanto, non è necessario preparare il report in base agli interessi e alle esigenze di coloro che lo hanno richiesto, sia privatamente che attraverso i tribunali.

Dopo tutto, la relazione degli esperti è un test indipendente e se viene eseguita correttamente, non importa quale delle parti lo ha richiesto perché le stesse conclusioni arriveranno da chiunque.

Tuttavia, è molto comune che ciò non accada e che nello stesso caso ci siano differenze nei risultati ottenuti da diversi psicologi, a seconda di chi ha richiesto il test.

Questo di solito si verifica quando l'esperto determina a priori ciò che si concluderà nella relazione, prima ancora di completare il processo di valutazione.

Pertanto, quando si va a prendere un esperto psicologico, è necessario mettere in chiaro fin dall'inizio che il processo sarà a partire da una pagina vuota e non v'è alcuna garanzia che il rapporto favorisce le esigenze della persona che ne facciano richiesta.

Chi può preparare una relazione di un esperto psicologico?

Sebbene gli psicologi abbiano un background abbastanza ampio e siamo in grado di svilupparci in molte aree della psicologia, è vero che in alcuni casi la formazione più specifica è conveniente.

Questo è ciò che accade con i processi esperti, per i quali è consigliabile avere conoscenze in psicologia legale e forense, e quindi eseguire la valutazione e la successiva relazione di esperti in modo appropriato.

Questo è importante non solo per una buona pratica, ma per la responsabilità che il professionista ha a livello civile, criminale e deontologico.

Infatti, è comune per i professionisti della psicologia clinica avventurarsi in valutazioni psicologiche, alcune con più formazione di altre su questi argomenti.

Pertanto, questi professionisti devono, tra le altre cose, saper distinguere molto bene tra una valutazione clinica e una valutazione di esperti, perché sebbene i test utilizzati siano praticamente gli stessi, differiscono in molte altre cose.

Echeburúa et al. Valutazione psicologica forense contro valutazione clinica.

Quando è consigliabile fare una perizia?

Certamente la portata della psicologia forense e, quindi, delle relazioni di esperti è piuttosto ampia, essendo richiesta più frequentemente per:

• Valutazione delle sequele psicologiche dovute ad alcuni eventi traumatici.
• Determinare l'attitudine per la guardia e la custodia delle persone disabili.
• Valutare la responsabilità penale in base a un possibile disturbo mentale e / o disabilità intellettiva.
• Valutazione di abusi sui minori e abusi sessuali.
• Valutazione delle vittime di abusi domestici e violenze di genere.
• Procedura di separazione o di divorzio in relazione alla custodia dei minori e all'istituzione del regime di visita.
• Valutazione dell'idoneità nei processi di fidelizzazione e adozione della famiglia.

Passi per la preparazione di un buon rapporto di esperti psicologici

1- Informazioni sui casi

Prima di tutto, l'esperto deve raccogliere quante più informazioni possibili sul caso in cui sta andando a lavorare.

Sebbene la maggior parte dei dati saranno ottenuti nella valutazione della materia, è importante che le informazioni fornite dai familiari, precedenti rapporti clinici, l'altra parte coinvolta, ecc.

2- Pianificazione dell'esperienza

Inizia con la prima intervista con la persona che stai per valutare. Questa intervista è essenziale per analizzare la versione della storia che questa persona ha, il suo livello e la sua comprensione socioculturale, il loro grado di collaborazione ...

Con queste informazioni sarete in grado di selezionare il modo più appropriato per affrontare la valutazione e i test psicologici più appropriati per quel caso. È anche un buon momento per stabilire le tue ipotesi, che non dovrebbero essere limitate a ciò che il richiedente richiede all'esperto.

3- Applicazione delle prove pertinenti

Le prove devono essere applicate in un contesto ambientale, temporaneo, personale adeguato che garantisca la qualità dei dati ottenuti. Quindi, devi prendere in considerazione:

• Le garanzie scientifiche dei test e che si adattano al livello e alle caratteristiche della persona da valutare.
• Che sono test che sai applicare correttamente.
• Il tempo di applicazione di ogni test. Ci sono alcuni che sono molto lunghi e sia tu che l'utente puoi diventare troppo stanco.
• Pianificazione temporanea in base alla data di consegna del rapporto. Può essere il caso che quando si analizzano i risultati si decide di passare qualche altro test e non si ha più tempo.
• La posizione fisica e la situazione in cui si esegue la valutazione dovrebbero essere adeguate e confortevoli.
• La persona da valutare deve essere in buone condizioni al momento della valutazione. Ad esempio, alcuni sono molto stressati da ciò che questo può implicare, ecc.

4- Controllo della simulazione

Qualcosa che differenzia la valutazione nel campo forense da quella svolta in altre aree è l'atteggiamento della collaborazione valutata.

In un sondaggio, la persona valutata può essere motivata a mentire o simulare, dal momento che tutto ciò che è finalmente registrato nella relazione di esperti può avvantaggiarlo o danneggiarlo di fronte al processo.

Nel caso in cui si vedano segni che la persona potrebbe simulare, è possibile applicare alcune misure per rilevare questa possibile simulazione.

Alcuni test hanno una scala di sincerità per questi casi, puoi anche fare un'analisi della verità della dichiarazione, applicare test paralleli ...

5- Analizza i risultati

Quando analizzi i risultati dei diversi test devi tenere presente che sono coerenti tra loro e, a loro volta, anche con le informazioni aggiuntive che hai. Ad esempio, ha poco senso per una persona con un buon curriculum accademico avere un basso livello intellettuale.

A questo punto dovresti anche verificare se le ipotesi dichiarate all'inizio sono soddisfatte o meno.

6- Scrivere il rapporto scritto

Questo è il momento in cui devi dettagliare tutto il lavoro svolto in precedenza, insieme alle conclusioni che raggiungi.

La stesura del rapporto dovrebbe essere chiara e ben organizzata. Ricorda che il destinatario della scrittura non è un altro professionista della salute mentale, ma un giudice, il tribunale e / o la giuria, quindi dovresti renderlo comprensibile a loro.

Tutte le relazioni di esperti devono includere le seguenti informazioni:

• Titolo del rapporto e dati identificativi: sia l'esperto che la persona valutata. Sono incluse anche le informazioni che richiedono il rapporto.
• oggetto: è l'obiettivo per cui è richiesto l'intervento esperto. Specifica ciò che viene richiesto dal giudice o dal cliente.
• Descrizione del caso: questa sezione include lo sfondo e lo stato corrente della persona correlata al caso.
• Elenco delle aree valutate: ciascuna delle aree valutate deve essere dichiarata in modo chiaro e organizzato, seguendo una classificazione coerente (intelligenza, personalità, ecc.)
• Strumenti usati: dettagliare ciascuno degli strumenti utilizzati, indicando la sua garanzia scientifica (affidabilità, validità, ecc.), in particolare quelli meno noti.
• Fasi e procedura: luogo, data e durata delle sessioni di valutazione, specificando cosa è stato fatto in ciascuna fase.
• Descrizione dettagliata dei risultati: questa è la parte più ampia perché i risultati devono essere descritti dettagliatamente in base alle aree valutate e agli strumenti utilizzati.
• Conclusioni della valutazione: i risultati sono riassunti in base alle diagnosi o ai giudizi a cui l'esperto arriva.
• Conclusione generale / discussione / conclusione forense: viene spiegata la relazione tra i risultati ottenuti nella valutazione e i fatti.

Ma è importante limitare le conclusioni alle aree valutate. Ad esempio, se hai solo valutato l'intelligenza e non la personalità, non puoi concludere che non sia stato trovato alcun disturbo di personalità.

Molti esperti inseriscono questa sezione all'inizio del report, subito dopo le aree valutate, per facilitare il lavoro degli altri professionisti. Ma questo è opzionale.

• allegati: è consigliabile fornire i protocolli dei test in cui compaiono le risposte dei valutati. Ciò apporta maggiore credibilità alla relazione e consente anche il confronto tra diverse opinioni di esperti.

7- Presentazione orale della perizia

Molti professionisti alle prime armi che iniziano a eseguire valutazioni psicologiche dimenticano questo passaggio, o non lo prendono seriamente e pensano che leggere le conclusioni sarà sufficiente.

Tuttavia, questa fase è importante o più della precedente poiché è il momento in cui è necessario difendere ciò che è scritto nella relazione, ma anche quegli aspetti che non sono stati valutati e anche i risultati ottenuti da altri esperti.

Puoi seguire alcuni suggerimenti per migliorare la tua presentazione orale, ad esempio, mantenere un atteggiamento neutrale e parlare chiaramente e con un tono di voce appropriato per essere ascoltato nella stanza. E proprio come nel rapporto scritto, assicurati di adattare la terminologia che usi al livello del pubblico.

Inoltre, limitatevi alle conclusioni che avete ottenuto nella vostra esperienza. Se ti vengono poste domande su altri aspetti che non hai valutato, puoi esprimere la tua opinione ma evidenzia che è proprio questo e che non hai i tuoi dati personali.

Difficoltà del processo esperto

Il lavoro dello psicologo esperto non è un compito facile, è qualcosa per cui devi avere un sacco di formazione e essere chiari sull'obiettivo del tuo lavoro.

Uno dei problemi più frequenti è la scarsa collaborazione delle persone che valuterà. Anche se ci sono occasioni in cui vengono mostrati partecipi, soprattutto se sono quelli che hanno richiesto l'esperienza.

È inoltre possibile trovare casi in cui gli utenti valutano provare a manipolare i test o fingere un disturbo per cercare di ottenere il risultato desiderato nell'esperienza.

Un altro aspetto che può causare difficoltà è il fatto di rimanere neutrali e oggettivi prima di determinati argomenti.

Lo scopo del lavoro della psicologia forense è piuttosto delicato: custodia dei minori, imputabilità nei procedimenti penali, violenza di genere, abuso sessuale di minori, ecc.

Si tratta di questioni controverse che a un certo punto potrebbero influire su di te più del conto. E in quei casi, se vedi che non sarai in grado di agire in modo completamente professionale, è meglio fare riferimento.

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