Pari opportunità tra uomini e donne

il pari opportunità tra uomini e donne, Anche conosciuto come la parità di genere, l'egualitarismo di genere, l'uguaglianza sessuale o la parità di genere, è del parere che tutti dovrebbero ricevere pari opportunità e sociale e non essere discriminati in base al loro genere. Questo è uno degli obiettivi della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, che mira a creare l'uguaglianza di diritto e di situazioni sociali, come pure nelle ylaborales attività democratiche.

Il divario esistente in termini di pari opportunità tra uomini e donne è un fatto interculturale e il risultato del patriarcato. In questi tipi di società, vi sono condotte di dominio degli uomini sulle donne e, addirittura, di sfruttamento.

Queste pratiche rimangono perché le persone che ricoprono posizioni di potere sono, per la maggior parte, uomini che non vogliono che le donne occupino posizioni rilevanti.

Al giorno d'oggi, sentiamo sempre di più le parole "uguaglianza" e "equità" in diversi media e in diverse aree della nostra vita (famiglia, sociale, lavoro, ecc.).

Attualmente le disparità continuano ad esistere in diversi ambiti e il genere è uno di questi. L'Organizzazione delle Nazioni Unite (ONU) stima che il 70% delle persone che vivono in condizioni di povertà sono donne e che il divario salariale tra uomini e donne è tra il 30 e il 40%.

Qual è la differenza tra sesso e genere?

In più occasioni, l'uso di queste parole avviene indiscriminatamente e non si riferisce agli stessi concetti, quindi è importante definire il significato di entrambe le parole.

il sesso si riferisce alle differenze biologiche tra uomini e donne (caratteristiche sessuali, il diverso carico ormonale, ecc.) e il genere È un fatto culturale che si manifesta attraverso le caratteristiche sessuali di ciascun individuo.

Quindi, una serie di caratteristiche, interessi, ruoli e atteggiamenti specifici e differenziati sono attribuiti a uomini e donne. Questa pratica è presente dal momento della nascita, segnando l'intera vita degli esseri umani. In molte culture è comune fare le ragazze i fori degli orecchini pochi giorni dopo la nascita e anche, per vestirla di un certo colore.

Successivamente, le differenze saranno contrassegnate da ciò che è culturalmente caratterizzato dai bambini e dalle ragazze o dal modo in cui sono chiamati o caratterizzati.

Ruoli di genere

Tutte queste pratiche determineranno in larga misura la personalità dei bambini nella loro vita adulta. Questi comportamenti sono chiamati ruoli di genere.

In questo caso, alle ragazze viene insegnata la cura delle faccende domestiche, così come la cura delle persone. Nel caso dei bambini, il modo in cui vengono trattati è più mirato ai rapporti con la sfera pubblica.

Inoltre, questo è molto presente nella nostra lingua. Ad esempio, le ragazze vengono chiamate "principesse" dando loro più caratteristiche legate alla sottomissione. Al contrario, i bambini vengono chiamati "macho" e vengono addirittura recriminati per piangere, dando loro una serie di atteggiamenti legati alla forza e alla violenza.

Per questo motivo, è molto importante inculcare valori di rispetto, in cui uomini e donne sono trattati allo stesso modo.

Machismo ?, femminismo?, Uguaglianza di opportunità?

Il machismo è la convinzione che l'uomo è superiore alla donna e che deve essere sotto il riparo e occupare un posto dietro l'uomo. Una delle cause, ma non l'unica, dell'esistenza del machismo ha le sue radici nella religione.

Una persona machista può anche pensare che gli omosessuali e i transessuali non occupino la stessa condizione o abbiano gli stessi diritti degli uomini.

Il micromachismos

Al giorno d'oggi, il machismo è meno presente nella nostra società. Tuttavia, ci sono ancora alcune riduzioni di questo modo di pensare: micromachismos. Sono forme sottili e silenziose di machismo, che vengono prese come un fatto quotidiano e, in molte occasioni, non le notiamo.

Questo termine è nato nel 1990 da parte del terapeuta argentino Luis Bonino e stabilisce quattro tipi di micromachismos: utilities (colpiscono principalmente compiti domestici e di cura), sotto copertura (che cercano l'imposizione di uomini per mettere a tacere le donne) di crisi (quando l'equilibrio in un paio di divisione di interruzioni del lavoro) e coercitivo (uomo usa i suoi mezzi per imporre alle donne e tagliare la loro libertà).

femminismo

Un concetto più attuale e su cui alcune persone hanno un'idea sbagliata è il femminismo, che è una corrente che cerca pari opportunità tra uomini e donne.

È un movimento politico e sociale che si forma alla fine del s. XVIII e la lotta contro i principi del patriarcato, dare alle donne l'importanza e la rilevanza sociale che hanno e la lotta contro l'oppressione, dominio e sfruttamento subita da queste donne.

Oggigiorno, molte persone perpetuano l'idea che il femminismo pretende che le donne siano al di sopra degli uomini e questa idea è sbagliata.Marcuse dice che il movimento femminista agisce su due livelli:

(1) raggiungere la piena eguaglianza tra uomini e donne a diversi livelli (politico, economico e sociale) e (2) costruire una società in cui la dicotomia esistente tra uomini e donne è superata e che è stata culturalmente costruita come risultato del differenze di sesso.

Pari opportunità

Per quanto riguarda le pari opportunità, si fa riferimento a tutti i membri della società (uomini e donne) che hanno le stesse opportunità di accesso economico, materiale e immateriale.

Tra tutti, troviamo l'educazione come pilastro fondamentale su cui si basa ogni società, partecipazione a sfere politiche e sociali, ecc.

All'interno di questo concetto, troviamo l'uguaglianza effettiva o reale e postula il trattamento equivalente per tutte le persone, indipendentemente dal loro sesso.

Un altro concetto è quello dell'uguaglianza di genere e per l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) si tratta di diritti umani, giustizia sociale e sviluppo economico e sociale.

Parliamo di disuguaglianza

All'opposto fine dell'eguaglianza e delle politiche e dei movimenti che promuovono gli stessi diritti tra uomini e donne, troviamo la disuguaglianza di genere che implica alcune circostanze di disuguaglianza in ogni aspetto della vita (legale, lavorativo, sociale ed economico).

Esistono diversi tipi di discriminazione per genere:

1. Discriminazione diretta: quando una persona viene trattata meno favorevolmente a causa del suo genere.
2. Discriminazione indiretta: quando una situazione sembra essere neutrale e davvero, sta segnando le differenze tra uomini e donne. Un esempio può essere una misura del lavoro in cui i lavoratori sono incoraggiati a lavorare più ore e quindi essere promossi. Nel caso di donne che hanno una riduzione dell'orario di lavoro per svolgere attività di cura, saranno svantaggiate in termini di una futura promozione.
3. Discriminazione multipla (intersezionalità): quando diversi fatti provocano la situazione di discriminazione. Ad esempio, le donne di una determinata nazionalità sono discriminate perché sono donne e, inoltre, a causa della loro nazionalità.

La situazione nei paesi in via di sviluppo

In questi paesi, le leggi mettono in atto ciò che le donne possono e non possono fare. Inoltre, indica la punizione se non agiscono su come predicano che è dovuto.

Sfortunatamente, la lapidazione è comune in paesi come l'Afghastan quando ci sono casi di adulterio. In molte occasioni, queste donne non hanno alcun potere decisionale, né controllo sulla loro vita.

Come ragazze, le famiglie parleranno di chi dovrebbero sposare. Un'altra pratica diffusa è la mutilazione genitale femminile, che, come la lapidazione, comporta gravi conseguenze a livello fisico ed emotivo.

L'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) stima che oltre 125 milioni di ragazze e donne viventi oggi hanno sofferto di mutilazione dei loro organi sessuali in paesi dell'Africa e del Medio Oriente.

Questi fatti sono legati alle abitudini e alle culture. È molto importante che i diversi organismi internazionali combattano per migliorare le condizioni di vita di queste donne.

Un esempio di questo è Malala, una giovane donna pakistana che, nel 2014 e all'età di 17 anni, è stata nominata vincitrice del Premio Nobel per la pace per la difesa dei diritti delle ragazze e delle donne nel suo paese.

Cosa succede in Occidente?

In questi paesi, dove si trovano la Spagna e alcuni paesi dell'America Latina, la società del patriarcato è ancora presente, ma in modo sottile.

Un esempio di ciò sono le pubblicità che appaiono in televisione (o in altri media) in cui le donne appaiono come persone che svolgono compiti domestici.

A poco a poco, i cambiamenti nella società fanno sì che alcune aziende scommettano perché questi annunci sono eseguiti da uomini o, semplicemente, che compaiono un uomo e una donna.

La relazione sull'uguaglianza tra uomini e donne, pubblicata dall'Unione europea il 31 gennaio 2014, afferma che l'attuale crisi colpisce uomini e donne in modi diversi, in quanto condizioni di lavoro precarie e una significativa diminuzione del reddito economico ne fanno persistere il divario tra uomini e donne in termini di luogo di lavoro.

Inoltre, l'attuale approccio e le politiche più recenti non funzionano in linea con queste circostanze di iniquità e, pertanto, la situazione è molto preoccupante per un futuro a lungo termine.

Il fattore di rischio di essere una donna

Al giorno d'oggi, essere una donna è un fattore di rischio quando si cerca un lavoro. Per questo motivo, le politiche per la creazione di posti di lavoro tengono conto di questo fattore e promuovono l'accesso alle pari opportunità per donne e uomini.

Quando si ottiene un lavoro, le donne guadagnano il 77% di quello che guadagnano gli uomini e questo ha ripercussioni, oltre alla situazione attuale, sui benefici previdenziali futuri. Pertanto, la povertà femminile è un elemento che persisterà nei prossimi anni, influenzando le generazioni attuali.

Attualmente, in Europa le donne hanno un'aspettativa di vita più lunga, vivono più a lungo ma, a quale prezzo?

sovraccarico di lavoro ei vari ruoli che le donne devono prendere oggi, compreso il lavoro fuori casa e dover prendere legati alla cura sia per i loro figli e le loro genitori lavorano, causando un calo significativo il loro status di salute fisica ed emotiva. Pertanto, si conclude che le donne vivono più a lungo, ma in condizioni peggiori.

riconciliazione

Ogni giorno di più ad ascoltare questo termine, è molto presente nella politica attuale e rappresenta un argomento di molte discussioni.

La Carta comunitaria dei diritti dei lavoratori (1989) Unione Europea ha indicato che per le donne a unirsi alla forza lavoro "misure per consentire gli uomini e le donne di conciliare obblighi professionali e del lavoro dovrebbero essere sviluppati" e che gli uomini Assumi le faccende domestiche.

In Spagna, ci sono una serie di leggi e politiche che promuovono la parità di diritti e in mezzo a loro, che diventa ancora più importante è la Legge 39/99, del 5 novembre, per promuovere la conciliazione tra lavoro e vita familiare di la gente e come la necessità di cambiamenti sociali avvenuti negli ultimi decenni.

Prevede, tra gli altri, i seguenti progressi:

1. Modifiche e permessi superamenti (paternità e di maternità, di collocamento, ecc.);
2. Diritto di ridurre la giornata lavorativa e lasciare gli assistenti.
3. Rende più facile agli uomini prendersi cura dei propri figli.
4. Il congedo di maternità è esteso.

bibliografia

1. Bio (s.f) Biografia di Malala Yousafzai.
2. Costituzione spagnola (1978).
3. Scuola virtuale di uguaglianza. (2016) Sensibilizzazione nell'uguaglianza delle opportunità. Istituto per le donne e per le pari opportunità. Ministero della sanità, dei servizi sociali e della parità: Madrid.
4. Fondazione delle donne. (S.f) Guida per sensibilizzazione e formazione nelle pari opportunità tra uomini e donne. Istituto delle donne: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). L'approccio di genere nell'intervento sociale. Croce Rossa Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Cos'è il patriarcato? Women in Network. Il giornale femminista.
7. Fondazione Pablo Iglesias (s.f) Il movimento delle donne nella transizione politica spagnola.
8. Organizzazione internazionale del lavoro (2016) Uguaglianza di genere
9. Organizzazione mondiale della sanità (2014) Mutilazione genitale femminile. Centro stampa
10. Nazioni Unite (2016) Piramide della popolazione.
11. Vaivasuata (2014) Differenze tra machismo e femminismo. Sociologia.
12. Women's Right Program (2005) Pari opportunità per donne e uomini.