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Le 77 migliori frasi di John C. Maxwell
Tesso più di 70 anni frasi di John Maxwell, autore di oltre 60 libri dedicati principalmente alla leadership, tra questi Sviluppa il leader che è in te, le 15 leggi indispensabili per la crescita o Le 21 leggi inconfutabili della leadership.
Ha viaggiato in tutto il mondo per circa 40 anni lavorando con i dirigenti e insegnando come sviluppare la leadership. Potresti anche essere interessato a queste frasi su leadership o affari.
-Un leader è colui che conosce la strada, cammina sulla strada e mostra la strada.
- Impara a dire "no" al bene in modo da poter dire "sì" al meglio.
-Non puoi sempre controllare quello che ti succede, ma puoi controllare quello che succede in te.
-Il cambiamento è inevitabile. La crescita è facoltativa
-Si dice che un individuo può vivere quaranta giorni senza cibo, quattro giorni senza acqua, quattro minuti senza aria, ma solo quattro secondi senza speranza.
-Un leader che produce altri leader moltiplica le loro influenze.
-Un sogno diventa realtà a causa delle tue azioni e le tue azioni sono controllate, in larga misura, dalle tue abitudini.
-La vita non ti fa niente. Rivela solo il tuo spirito.
-Quando il leader manca di fiducia, i seguaci mancano di impegno.
-La somma di tutti i tuoi pensieri include il tuo atteggiamento in generale.
-Il tuo successo per dove per il tuo personaggio. Non puoi mai crescere sui limiti del tuo personaggio.
-Se stiamo crescendo, saremo sempre fuori dalla nostra zona di comfort.
-Non ci sono scorciatoie per qualsiasi posto che vale la pena raggiungere.
-Il successo è conoscere il tuo scopo nella vita, crescere per raggiungere il tuo potenziale e piantare semi per aiutare gli altri.
- Come leader, la prima persona che devo guidare sono io. La prima persona che dovrebbe cambiare sono io.
-Un uomo deve essere abbastanza grande da ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente da approfittarne e abbastanza forte da correggerli.
-Le persone non possono sentire le tue parole, ma sentono il tuo atteggiamento.
-La sola garanzia di fallimento è smettere di provare.
-Le piccole discipline ripetute con coerenza ogni giorno, portano a grandi conquiste acquisite lentamente nel tempo.
-Il talento è un dono, ma il personaggio è un'opzione.
-Il fumo può dare una guida, ma i sogni danno potere.
- I leader bravi devono comunicare la visione in modo chiaro, creativo e continuo, tuttavia la visione non diventa reale finché il leader non la rivela.
-Il segreto del tuo successo è determinato dal tuo programma giornaliero.
-Ci sono due tipi di orgoglio. "Buon orgoglio" rappresenta la nostra dignità e il rispetto di noi stessi. "Cattivo orgoglio" è il peccato mortale di superiorità che puzza di presunzione e arroganza.
-Non prendere l'agenda che qualcuno ha disegnato per la tua vita.
-Non cambierai mai la tua vita fino a quando non cambierai qualcosa che fai ogni giorno.
- Le capacità relazionali sono le più importanti nella leadership.
-Le persone comprano il capo prima di acquistare la visione.
-Non possiamo diventare ciò di cui abbiamo bisogno rimanendo ciò che siamo.
-Vivi di imparare e imparerai davvero a vivere.
-L'esperienza non garantisce la credibilità, ma motiva le persone a dare l'opportunità di dimostrare di essere capace.
-Il più grande errore che facciamo è vivere nella costante paura che ne commetteremo uno.
-L'esperienza del dolore o della perdita può essere una formidabile forza di motivazione.
-I piani falliti non dovrebbero essere interpretati come una visione fallita. Le visioni non cambiano, sono solo raffinate. I piani raramente rimangono gli stessi e vengono scartati o adattati secondo necessità. Sii testardo sulla visione, ma flessibile con il tuo piano.
- Senza fallimento non c'è risultato.
Lavorare in una squadra fa funzionare il sogno, ma una visione diventa un incubo quando il leader ha un grande sogno e una squadra cattiva.
-Il miglior giorno della tua vita e il mio è quando ci assumiamo la totale responsabilità dei nostri atteggiamenti. Questo è il giorno in cui cresciamo davvero.
- Il tempo è più prezioso del denaro, perché il tempo è insostituibile.
-Una parola di incoraggiamento da parte di un insegnante per un bambino può cambiare una vita. Una parola di incoraggiamento da parte di un coniuge può salvare un matrimonio. Una parola di incoraggiamento da parte di un leader può ispirare una persona a raggiungere il proprio potenziale.
-La crescita è il grande separatore tra chi riesce e chi no. Quando vedo una persona che inizia a separarsi dal branco, è quasi sempre dovuta alla crescita personale.
-Quando sei pieno di orgoglio, ti rende duro, testardo e crea conflitti con gli altri.
-La leadership è influenza.
-Ogni persona ha il desiderio di essere importante; dare un contributo; essere parte di qualcosa di nobile e deciso.
-I leader devono essere abbastanza vicini da relazionarsi con gli altri, ma abbastanza lontano da motivarli.
-Se sei un padre, probabilmente hai già capito che i tuoi figli vedono sempre quello che fai. E proprio come i bambini vedono i loro genitori ed emulano i loro comportamenti, così i dipendenti vedono i loro capi.
-Quando una persona inizia a parlare dei propri sogni, è come se qualcosa sorgesse da loro. I suoi occhi brillano, il suo viso si illumina e tu puoi sentire l'emozione nelle sue parole.
-Il successo arriva a coloro che hanno una montagna d'oro che continua a mia volta, non quelli che trovano una pepita e cercano di sopravvivere per cinquant'anni.
-I sogni e le passioni memorizzati all'interno dei cuori sono potenti chiavi che possono rilasciare una grande quantità di potenziale.
- Le persone che usano il tempo spenderanno saggiamente in attività che promuovono il loro scopo generale nella vita.
-Gli amministratori possono rimanere il corso, ma non possono cambiarlo. Per cambiare il corso delle persone, è necessaria l'influenza.
-Tutti i buoni leader sono connettori. Si relazionano bene e fanno sentire le persone sicure su se stessi e sul proprio leader.
-Non è possibile antagonizzare le persone e influenzarle allo stesso tempo.
-La differenza tra la gente comune e le persone che hanno raggiunto il successo è la percezione e la risposta al fallimento.
-Se sei un leader, non dovresti mai dimenticare che tutti hanno bisogno di incoraggiamento. E tutti quelli che lo ricevono sono cambiati da lui.
-Una persona di successo trova il posto giusto per se stesso. Ma una persona di successo trova il posto giusto per gli altri.
-Guarda la nostra società. Tutti vogliono essere magri, ma nessuno vuole dieta. Tutti vogliono vivere molto, ma pochi esercizi. Tutti vogliono soldi, ma raramente controllano le loro spese.
- Nessuna quantità di titoli, gradi, mestieri, designazioni, premi, licenze o altre credenziali, può sostituire l'integrità di base quando parliamo del potere di influenzare gli altri.
-Inspirare gli altri a fare un lavoro migliore è il raggiungimento di un leader.
- Non capire quello che vuoi è un problema di conoscenza. Non cercare di ottenere quello che vuoi è un problema di motivazione. Non raggiungere ciò che vuoi è un problema di persistenza.
-Il modo migliore in cui un mentore può preparare un altro leader è esponendolo ad altre grandi persone.
-I leader egocentrici manipolano quando spostano le persone per il beneficio personale. I leader maturi motivano spostando le persone a vantaggio reciproco.
-Il divertimento è un incredibile stimolante per lo spirito umano.
-La crescita personale è come un investimento; Non è una questione di opportunità, ma di tempo.
Non è la posizione che rende il leader, ma il leader che stabilisce la posizione.
-Aiuta molte persone ad avere successo e lo farai anche tu.
-L'immagine è ciò che le persone pensano che siamo; L'integrità è ciò che siamo veramente.
- L'orgoglio ci rende sordi ai consigli o agli avvertimenti di chi ci circonda.
- Avere l'umiltà di imparare da coloro che ti circondano.
-Quando fai sentire le persone sicure, importanti e apprezzate, non devi sminuire gli altri per fingere di essere migliore.
-L'incapacità di prendere decisioni è uno dei motivi principali per cui i dirigenti falliscono.
-La leadership non riguarda titoli, posizioni o diagrammi di flusso. È una vita che influenza gli altri.
-Famiglia e amici sono due dei più grandi facilitatori della felicità.
-È meglio preparare che riparare.
-Se c'è poca o nessuna fiducia, non c'è alcuna base per un successo permanente.
-Tutti sono leader perché tutti influenzano qualcuno.
Noi siamo i padroni o le vittime dei nostri atteggiamenti. È una questione di decisione personale. Quello che siamo ora è il risultato delle decisioni prese ieri. Domani saremo ciò che decidiamo ora.