Come trovare lavoro e ottenerlo in 8 passaggi

a cercare lavoro È essenziale sapere quali sono gli strumenti correnti per la ricerca e quali sono le procedure utilizzate dalle aziende nella selezione delle persone oggi.

Negli ultimi anni, è cambiata una grande varietà di cose del nostro giorno, come le risorse tecnologiche, il nostro modo di relazionarsi o di lavorare e anche molti dei valori tradizionali che in precedenza erano più radicati. Attualmente stanno prendendo forma nuove convinzioni personali che influenzano la nostra visione del mondo e della società.

Così come c'è stato un cambiamento in queste aree, anche il mercato del lavoro e il modo di selezionare le persone per un posto di lavoro sono cambiati nel passato più recente.

Per questo motivo, se sei un neolaureato che non ha mai affrontato un processo di selezione, o un professionista senior che ha collaborato negli ultimi cinque, dieci o anche trent'anni nella stessa azienda e ora sta cercando una nuova opportunità di lavoro,
Devi essere aggiornato su quali sono le tendenze per cercare un lavoro.

Attualmente c'è molta diversificazione del mercato, molta concorrenza e altissima qualità, e c'è un gran numero di persone molto qualificate contro le quali devi competere.

L'invio di una busta con un riassunto della tua esperienza lavorativa e una carta fotografica timbrata, come anni fa, non sarà utile quando evidenzi questa competizione. Se stai cercando attivamente un lavoro oggi, dovrai imparare a distinguere come persona e come professionista, tra gli altri.

8 passi per trovare un buon lavoro

1-Conosci te stesso bene come persona e come professionista

Non c'è una persona come un'altra. Come unico individuo che sei, hai le tue capacità, punti di forza, opportunità di miglioramento, caratteristiche e peculiarità, sia personali che professionali.

È importante averli ben identificati in se stessi quando cercano nuove opportunità di lavoro, dal momento che dovrebbero essere secondo la tua persona. Nessuno ti conosce bene come te, quindi sei la persona migliore per svolgere questo studio o conoscenza di sé e prendere decisioni sul lavoro al riguardo.

Per portare a termine questo processo, puoi rispondere realisticamente e sinceramente alle seguenti domande:

-Quali sono i tuoi punti di forza?

-Quali aspetti potresti migliorare?

-Che cosa mi caratterizza in modo esclusivo e mi differenzia dagli altri candidati quando si tratta di competere con loro per un lavoro?

- Che tipo di caratteristiche dovrebbe avere un progetto professionale per farmi sentire motivato?

Dopo il processo di auto-conoscenza, troverai più facile identificare le tue abilità più importanti, le tue opportunità di miglioramento e quali sono i tuoi post di interesse. Preoccupati di evidenziare quegli aspetti positivi che hai rilevato e di perfezionare quelli che sono stati potenzialmente migliorabili.

2-Valuta quali sono le tue aspettative di fronte a un cambio di lavoro

Le tue aspettative riguardo a un nuovo lavoro devono essere ragionevoli e realizzabili in diversi aspetti:

• Stipendio che puoi raggiungere.
• Funziona in base al profilo di allenamento e all'esperienza professionale.
• Condizioni di lavoro adattate alla tua posizione.
• Responsabilità e autonomia in base alle tue conoscenze e competenze.

Se le tue aspettative sono troppo alte, puoi frustrare la tua ricerca di lavoro attiva non vedendole soddisfatte da alcuna offerta in base al tuo profilo. D'altra parte, se le tue aspettative sono troppo basse, potresti non sfruttare al massimo il tuo profilo professionale e, se inizi una nuova esperienza, scopri che non è abbastanza motivante per te.

Per questi motivi, l'adeguamento realistico delle aspettative è uno dei primi passi e anche uno dei più importanti quando si cerca un'occupazione oggi.

3-Identifica le offerte di lavoro di tuo interesse

Per valutare se un'offerta può essere interessante o meno interessante per te, devi prima aver passato i primi due passaggi di questo articolo: conoscere da sè e impostare aspettative realistiche.

Le offerte di lavoro che meglio si adattano a te e in cui hai più possibilità di emergere come professionista, saranno quelle che si adattano alle tue caratteristiche personali e professionali e che rispondono adeguatamente alle tue aspettative di fronte a una nuova sfida professionale.

Per questo, dovrai identificare nelle offerte diverse domande che dovrebbero adattarsi al tuo profilo:

• Posizione dell'offerta: se sei aperto a qualsiasi tipo di spostamento, questa domanda non sarà di grande importanza. Ma nel caso in cui, per motivi personali, per preferenze o per motivi familiari, cerchi lavoro in un luogo specifico, devi identificare quali sono le offerte che rispondono a quell'area o luogo.

• Esperienza necessaria: anni di esperienza sono di solito un fattore da tenere in considerazione per svolgere alcuni lavori. Un numero maggiore o minore di anni di esperienza accumulata non significa qualcosa di meglio o di peggio per ottenere un lavoro. Tuttavia, implica un'adattabilità da persona a persona più o meno adeguata, quindi ti adatterai meglio e otterrai risultati migliori eseguendo le posizioni in base alla tua esperienza.Queste saranno le offerte che dovresti identificare come attraenti per il tuo profilo. Se si sceglie di posizioni in cui necessaria più esperienza di quello che hai in realtà, probabilmente non possedere gli strumenti necessari per eseguire con successo e ottenere frustrati. D'altra parte, optando per le posizioni che avete un surplus di esperienza, desempeñarás funzioni che non danno luogo a tutti motivante, che conduce allo stesso risultato di frustrazione rispetto al caso precedente.

• Funzioni e responsabilità: Per quanto riguarda le funzioni e livello di responsabilità per sviluppare in un certo posto di lavoro, così fa che sulla questione del tempo di esperienza professionale. E 'importante identificare le offerte che descrivono il ruolo e le responsabilità per il tuo profilo è preparato, evitando che sono al di sopra o al di sotto delle reali possibilità di azione.

• Possibilità di sviluppo professionale: Se un'offerta di lavoro indica possibilità di sviluppo professionale, valuta se questo sviluppo segue un percorso che soddisfi le vostre aspettative. In questo modo eviterai di prendere decisioni che ti sono utili solo a breve termine. Identifica quelle offerte che possono offrirti soluzioni a lungo termine.

• Filosofia dell'azienda: Indaga ciò che la filosofia, valori e metodi di lavoro della società che pubblica l'offerta e valuta se essa corrisponda alle caratteristiche personali e professionali che avete identificato nella tua persona durante la fase della conoscenza di sé.

• Salario in base alle tue prestazioni ed esigenzeE 'importante avere ben definito che cosa è il minimo che si è disposti a offrire il vostro lavoro in modo che ti trovi bene con le prestazioni dello stesso. Se si sceglie di posizioni la cui remunerazione non sarà in base al lavoro che state facendo e non coprire le necessità economiche di base, si avrà probabilmente genererà un continuo stato di ansia, stress e frustrazione. Valora prima di accettare un'offerta, se si adatta alle vostre aspettative di stipendio e in base alle proprie prestazioni.

4-Riciclare le tue conoscenze

Probabilmente avete trovato un certo numero di loro che vi interessano durante la ricerca e l'identificazione di posti di lavoro che misura il vostro profilo, ma può includere un requisito che non si riesce.

In tal caso, e se siete chiaro che la vostra decisione è idoneo per queste posizioni, al fine di competere contro altri candidati interessati a loro devono riciclare e completare la vostra conoscenza, adattando al requisito che avete individuato che non si riesce nella maggior parte i casi. Questo tipo di formazione complementare può essere di natura diversa, come ad esempio:

• Migliora il livello di una lingua specifica.
• Ottenere conoscenze su un programma per computer necessario per la posizione.
• Sapere come eseguire un compito specifico: preparazione del libro paga, contabilità, gestione degli alimenti ...
• Gestire uno strumento specifico: tornio lavoro, macchinari o guida di un mezzo di trasporto determinato ...
• Sviluppo delle competenze personali: la leadership, gestione del tempo, la comunicazione, gestione del team, gestione completa ...

5-Creare buoni strumenti per la ricerca di un lavoro efficace

Una volta identificato il tuo profilo, le vostre aspettative, e le offerte di maggior interesse per voi, è il momento di affrontarle e applicare per loro attraverso la strumenti di ricerca adeguata occupazione:

• Curriculum Vitae. Qui puoi scaricare un modello.
• Lettera di presentazione
• Email di accompagnamento durante l'invio dell'applicazione.
• Profilo in social network professionali (il più importante linkedin).
• Presenza nei canali di impiego in base al tuo profilo professionale.

6-Espandi la tua rete di contatti di rete o professionali

Allo stato attuale è essenziale per stabilire una rete di contatti attraverso la quale rimanere in contatto e al passo con gli sviluppi del mercato del lavoro e l'ambiente imprenditoriale.

Individuare i contatti che già conosci, o possono essere di interesse per conoscere, e cercare di scambiare esperienze e imparare da loro.

Diversi modi per rafforzare la tua rete di contatti e per accedere alle persone di interesse possono essere:

• Ripeti i contatti del passato (es-colleghi, studenti, bambini ...)
• Individua le figure chiave nelle aziende di tuo interesse e prova a contattarle tramite social network professionali
• Identifica le persone rilevanti in un argomento di tuo interesse e seguile online.
• Vai a eventi, corsi di formazione e altri eventi relativi al tuo profilo e alle tue aspettative.

7-Ottieni il massimo da ogni intervista

Sia il telefono, di persona o in video-chiamata, ogni intervista è un'occasione unica per introdurre, dal punto di personalmente e professionalmente, come un candidato in grado di eseguire con successo il lavoro che state facendo domanda per.

La durata di un colloquio di solito varia da 20 minuti a più di un'ora, a seconda della compagnia e il profilo che si sta cercando.Durante questo periodo di tempo, devi essere in grado di dimostrare i tuoi punti di forza, di differenziarti dal resto dei concorrenti e convincere l'intervistatore che tu soddisfi i requisiti richiesti e che sei il candidato ideale per svolgere il lavoro offerto. Non è un compito facile. Alcuni suggerimenti per mostrarti in intervista sono i seguenti:

• Scopri la società che offre il posto vacante.
• Controlla le date e i dati del tuo CV per non dubitare quando ti chiedono informazioni specifiche.
• Giustifica le tue risposte fornendo fatti e esempi reali.
• Cerca risposte che ti differenziano come professionista, problemi che pochi altri possono offrire alla posizione.
• Mostrati flessibile per adattarsi a qualsiasi situazione che viene posta dall'intervistatore o dall'azienda.
• Evitare di evidenziare gli inconvenienti.
• Fai domande di interesse, mostra la tua preoccupazione per il posto vacante.

8-Impara da ciascuna società, ogni offerta e ogni intervista

Ogni volta che ti interessi in un'azienda, iscriviti a un'offerta, o partecipi a un processo di selezione, estrai le lezioni da ogni esperienza, scrivile e rivedile spesso per perfezionarle e fare scomparire gli errori che sei stato in grado di rilevare.

Si consiglia di avere una registrazione di ciascuno dei passi che si intraprendono nella ricerca di nuove sfide professionali e di essere in grado di attingere alle lezioni apprese da ciascuno dei precedenti progressi.

Infine, una volta in quel punto della strada in cui è stato effettuato lo scatto, continua con la tua ricerca attiva, mantieni un atteggiamento positivo, rafforza il rapporto con i tuoi contatti professionali, impara da ogni nuova esperienza, dimostra e difendi il valore di la tua candidatura e raggiungere i tuoi obiettivi con successo.

E quale altro consiglio daresti per trovare e trovare un lavoro?