Duro lavoro Che cosa significa veramente? Ne vale la pena?

Lavorare sodoè farlo per molte ore, con molta concentrazione, energia e interesse per il compito da svolgere. Certo, lavorare in questo modo è necessario per ottenere grandi risultati, anche se questa intensità è combinata con il fatto di farlo in modo intelligente, molto meglio. Potresti essere a lungo al lavoro, a fare migliaia di cose; Questo è solitamente chiamato duro lavoro.

Anche se ciò non significa che sarai più produttivo. Potresti fare le cose sbagliate o potresti sbagliarti. L'estremo è quello delle persone che passano tutto il giorno davanti al computer ma che si trovano davvero sui social network.

Un altro caso è se stai facendo le cose giuste, spendendo abbastanza tempo e facendo tutto con un'alta qualità. Potresti avere meno tempo, ma sei più produttivo. Questo è chiamato lavorare in modo intelligente.

Secondo me ci sono due problemi in questi due modi di lavorare:

• Lavorare a lungo è assurdo se poi è un lavoro di cattiva qualità o causa di una cattiva salute.
• Lavorare in modo intelligente potrebbe essere insufficiente se non si produce abbastanza, se non rispettare le scadenze o se si supera la concorrenza (anche se avessero qualità inferiore).

Nella nostra cultura occidentale la reverenza è fatta per lavorare sodo. In alcune organizzazioni c'è il fenomeno del "presentismo", che in realtà non è affatto correlato alla produttività. I gestori credono che i dipendenti devono rimanere più a lungo in ufficio, perché "essere di lavoro", anche se molto di quel tempo "unica presenza" si perde su Internet.

Oggigiorno la produttività è sempre più prioritaria e ci sono iniziative che incoraggiano la conciliazione lavoro-famiglia, anche se non è sufficiente a nulla. Inoltre, con la crisi le condizioni di lavoro sono peggiorate; Molte ore sono lavorate, scandalosamente sottopagate e spesso gli straordinari non vengono addebitati.

A mio parere, dobbiamo allontanarci da quel tipo di lavoro in cui le persone vengono trattate male e sfruttate. Per me non vale la pena che "è quello che c'è, non c'è lavoro". Forse, l'opzione migliore sarebbe quella di rischiare un po 'e cercare qualcosa di meglio.

Lavora sodo o in modo intelligente?

È lasciando da parte i posti di lavoro che non si ha il valore, si perde il vostro tempo e la vostra vita così ... mi chiedo ... perché non facciamo una miscela dei due modi di lavorare?

Farlo in modo intelligente è importante, ma penso che sia solo una parte dell '"equazione". È improbabile che chiunque abbia raggiunto un grande risultato lo abbia fatto solo lavorando in modo intelligente.

Einstein, Newton, Fleming o Edison trascorsero migliaia di ore a studiare e ricercare per raggiungere le loro scoperte.

Come disse lo stesso Thomas Edison:

-Non è possibile sostituire il duro lavoro.

-Il genio consiste nell'uno percento dell'ispirazione e nel novantanove percento della sudorazione.

Naturalmente, Edison ha lavorato in modo intelligente, è stato fatto molto intelligente 'è venuto a registrare 1000 invenzioni e fu il precursore di illuminazione elettrica per le strade.

Ci sono molti presidenti di società -CEOS- che dichiarano di alzarsi alle 6:15 del mattino. o che lavorano anche due ore dopo cena. Commentano che a volte lavorano 18 ore al giorno. Quindi ecco il problema, c'è un vero conflitto tra la vita e il lavoro. Se lavori così tanto, non avrai una vita sociale o familiare. Un'altra cosa è che questo lavoro è concentrato in un periodo dell'anno o da qualche evento.

Casi di lavoratori instancabili

Non illuderti, i grandi obiettivi sono difficili da trovare. In questo mondo siamo milioni di persone e in qualunque cosa tu voglia dovrai lavorare sodo.

Se vuoi un lavoro competere con centinaia di candidati, se si vuole una coppia dovrà competere con altri "concorrenti", se si vuole vincere una maratona si deve competere con centinaia di corridori.

Se non ci credi, guarda questi dati da alcune delle persone di maggior successo nelle notizie e nella storia:

-Roger Federer, il miglior tennista nella storia, si allena 10 ore al giorno, raggiungendo alcune settimane chiave delle 100 ore.

-I Beatles suonarono dal 1960 al 1964 per oltre 10.000 ore ad Amburgo, in Germania.

-Jack Dorsey, il fondatore di Twitter ha detto in un'intervista che ha lavorato da 8-10 ore.

-Marissa Mayer, l'amministratore delegato di Yahoo lavora alcune settimane fino a 130 ore.

-Howard Schultz, CEO di Starbuck, lavora circa 13 ore al giorno.

-Tim Cook, il CEO di Apple inizia a lavorare alle 4.30.

-Barack Obama, presidente degli Stati Uniti, dorme circa 6 ore al giorno. Si alza alle 7:00 e va a letto alle 1:00.

-Thomas Edison dormiva 3-4 ore ogni notte.

-Benjamin Franklin ha dormito 5 ore ogni notte.

-Nikola Tesla ha dormito 2 ore ogni notte.

In questi esempi, lavorare di più sembra aver portato a grandi risultati. Ma non è sempre così ...

Casi di bassa produttività

Secondo la Commissione europea, la produttività all'ora in Germania supera i 42 euro, mentre lo spagnolo rimane a 32 euro.

In Spagna una media di 1780 ore all'anno, una cifra superata solo dal Giappone (1790 ore), Stati Uniti (1800 ore) e Corea del Sud (2.100 ore) di lavoro.La Spagna ha 68,5 punti in termini di produttività per ora lavorata, lontano dalla Germania (87,1) e dalla zona euro (75,9).

Pertanto, la produttività non dipende dal numero di ore lavorate, ma dal fatto che abbiate lavorato in modo efficiente durante tali orari. Pertanto, la qualità è più importante della qualità.

conclusioni

Per me la conclusione è chiara: sì, vuoi raggiungere un obiettivo complicato, devi lavorare sodo ma anche in modo intelligente.

Lavora molto, intelligentemente, produttivamente e migliorando senza fermarti. I personaggi storici che ho citato prima hanno lavorato molto ma lo hanno fatto anche in modo efficiente.

Come si fa? La chiave è mantenere un livello di persistenza e concentrarsi sugli obiettivi mentre si impara e trovare nuovi modi per fare le cose in modo più efficiente, nel senso che con lo stesso investimento di risorse (tempo, denaro, energia ...) si ottiene lo stesso o risultati migliori.

D'altra parte, anche se sono molto importanti, perché tu possa raggiungere grandi risultati non sarà sufficiente lavorare in un modo o nell'altro, altri fattori ti influenzeranno anche come strategia, formazione, grado di rischio, creatività, opportunità o persino fortuna.

E cosa ne pensi? Sei uno di quelli che lavorano duramente o di quelli che lavorano in modo intelligente?