Caratteristiche ed esempi delle spese organizzative

il spese di organizzazione o Le spese pre-operative sono i costi iniziali sostenuti per creare una società. Nelle spese di organizzazione sono generalmente inclusi i tassi legali con il governo e promozionali per stabilire la società.

In altre parole, le spese organizzative sono i costi di organizzazione o incorporazione di una società nel mercato. Il processo di creazione e formazione di una persona giuridica non è libero; La società deve pagare le spese legali, le tasse e le altre commissioni correlate per compensare tale entità.

Quando qualcuno decide di avviare un'impresa, la prima cosa che fa è decidere sul formato legale dell'attività; Quindi, dedica del tempo all'incontro con l'avvocato. Una volta determinato il formato, ci sono alcuni incontri iniziali con potenziali amministratori o investitori.

Poi c'è la presentazione di moduli allo Stato per riconoscere l'attività. La relazione più importante tra una spesa e il suo stato di spesa organizzativa è la connessione alla vita dell'azienda. Se la spesa è correlata alla lunga vita dell'azienda, è molto probabilmente una spesa organizzativa.

indice

• 1 caratteristiche
  • 1.1 Principi contabili
  • 1.2 Importo minimo per spese organizzative (negli Stati Uniti)
  • 1.3 Ammortamento
• 2 esempi
  • 2.1 Spese iniziali che non sono dell'organizzazione
• 3 riferimenti

lineamenti

Prima che una società cominci a percepire un reddito, incorre in spese che il Codice Fiscale classifica come spese organizzative. La fase iniziale inizia quando l'imprenditore inizia a spendere soldi nel business e termina quando riceve reddito per la prima volta.

Ci sono regole speciali per dedurre queste spese; tuttavia, le spese sostenute per l'acquisto di un'impresa o di qualsiasi spesa correlata all'acquisto devono essere capitalizzate. Ciò significa che devono essere aggiunti alla base dell'acquirente nel business, che è considerato un bene capitale.

Le spese che vengono detratte come spese organizzative devono essere sostenute prima della fine del primo anno fiscale per una società, o prima della data di scadenza della dichiarazione di una società di persone o di società a responsabilità limitata ingombrata come una partnership.

I costi che devono essere capitalizzati possono essere recuperati solo quando l'azienda cade a pezzi o finisce.

Principi contabili

In generale, potrebbero esserci centinaia di spese organizzative. Ciascuna delle spese deve essere elencata separatamente, ma sono raggruppate insieme come spese organizzative.

Le tasse e le spese per interessi sono dedotte secondo le normali regole, non vi è differenza nella detrazione nella fase di avvio.

Tuttavia, una volta presa la decisione di acquistare un'attività particolare, i costi associati all'acquisto o alla creazione dell'attività sono deducibili.

I principi contabili generalmente accettati richiedono che tali costi vengano addebitati come spese quando sono sostenuti, poiché è difficile determinare i loro futuri benefici e la loro relazione con i redditi futuri (il principio di perequazione).

Importo minimo per le spese di organizzazione (negli Stati Uniti)

A meno che non ci siano grandi spese organizzative, negli Stati Uniti. UU. Le cifre superiori a $ 5000 sono generalmente considerate come spese ai fini dei principi contabili generalmente accettati e dell'informativa finanziaria.

Le spese organizzative sono contabilizzate separatamente, ma solo se queste spese iniziali totali superano $ 5.000. Sebbene un singolo proprietario possa avere spese legali e contabili e spese per stabilire un business, queste spese devono essere dedotte come spese iniziali, non come spese organizzative.

Se le spese organizzative sono inferiori a $ 5000, il datore di lavoro può ancora scegliere di detrarre le spese come spese organizzative, soprattutto se l'importo delle spese è vicino a $ 5000.

Quindi, se si scopre che c'è stato un errore nell'importo totale delle spese di organizzazione, allora è possibile modificare la dichiarazione per cancellare i primi $ 5000 e ammortizzare il resto. Se le elezioni non sono state fatte, allora l'ISLR non può consentire l'ammortamento dell'eccedenza di $ 5000.

ammortamento

Ai fini fiscali, queste spese organizzative sono generalmente capitalizzate e ammortizzate. L'imposta sul reddito non vuole che le aziende facciano grosse detrazioni nel primo anno di attività; Preferiscono che le deduzioni si estendano per un periodo di tempo più lungo.

Sebbene trattate in modo diverso, le spese organizzative vengono detratte e ammortizzate in modo simile alle spese iniziali.

L'importo deducibile è pari alle spese organizzative diviso per il numero di mesi del periodo di ammortamento.

Le spese organizzative, sia ordinarie che necessarie, sono considerate spese in conto capitale. Possono essere ammortizzati in diversi periodi contabili, la cui durata è compresa tra 180 giorni e 15 anni. Una volta selezionato il periodo di ammortamento, non può essere revocato.

Se l'attività termina prima del periodo di ammortamento, qualsiasi importo non ammortizzato può essere detratto nell'ultimo anno, ma solo nella misura in cui si qualifica come perdita commerciale.

Esempi

Esempi di spese organizzative includono:

- Consulenza legale e spese di contabilità relative all'organizzazione del business.

- Tariffe statali per il riconoscimento come entità commerciale legale.

- Scrittura di documenti.

- Direttori temporanei.

- Riunioni organizzative.

- Incontri con fornitori o clienti in prospettiva.

- Sondaggi sui mercati potenziali.

- Allestimento di strutture.

- Ricerca di manodopera e forniture.

- Tariffe per servizi professionali.

- Annunci per avvisare i potenziali clienti che l'azienda sta aprendo.

- Stipendi e salari per i dipendenti che vengono addestrati e per i loro istruttori.

Altre spese che sarebbero normalmente deducibili da una società operativa sarebbero ammortizzate se sostenute o pagate prima dell'inizio delle operazioni commerciali.

Spese iniziali che non sono organizzative

Le spese organizzative non comprendono le spese sostenute per indagare sull'avvio o l'acquisto di una determinata azienda. Queste spese comprendono spese di viaggio e altre spese sostenute per investigare l'attività.

I costi di emissione e vendita di azioni o altri titoli, come costi di stampa, commissioni e commissioni, e costi sostenuti per il trasferimento di attività alla società dovrebbero essere capitalizzati.

Il prezzo di acquisto di una società più le spese sostenute per l'acquisto della società non sono ammortizzabili, ma devono essere capitalizzati. Queste spese non possono essere recuperate fino alla chiusura dell'azienda.

Il macchinario verrà capitalizzato come immobilizzo, che si svaluterà durante la sua vita utile. Se il proprietario dell'azienda decide di non ammortizzare altre spese organizzative, tali spese vengono aggiunte al capitale dell'azienda; quindi, questi possono essere recuperati solo quando l'azienda si chiude.

riferimenti

1. Il mio corso di contabilità (2018). Quali sono i costi organizzativi? Tratto da: myaccountingcourse.com.
2. Questa materia (2012). Business Startup e costi organizzativi. Tratto da: thismatter.com.
3. David J. Hoare (2015). Spese organizzative - Tipi e implicazioni fiscali. Economia aziendale Tratto da: businessecon.org.
4. CEA (2016). Come dedurre l'avvio e le spese organizzative. Tratto da: ceanow.org.
5. Howard T. Stayen (1982). Come trattare le spese di avvio. Tratto da: inc.com.