Condividere:
30 esempi di uguaglianza sociale
il uguaglianza sociale è uno stato in cui tutte le persone all'interno di una specifica società o gruppo isolato hanno lo stesso status in certi aspetti. Questi aspetti comprendono i diritti civili, la libertà di espressione, i diritti di proprietà e lo stesso accesso a determinati beni e servizi sociali.
Il concetto di uguaglianza sociale include anche le definizioni di uguaglianza economica, equità della salute e altri sistemi di sicurezza sociale. Include anche pari opportunità e obblighi, quindi coinvolge l'intera società.
L'eguaglianza sociale richiede anche l'assenza di una classe sociale legalmente imposta o di casta e l'assenza di discriminazione motivata da una parte alienabile dell'identità di una persona. Ciò include sesso, sesso, razza, età, orientamento sessuale, origine, classe, reddito, lingua, religione, opinione, salute o condanna.
Ciò significa che questi aspetti non devono comportare disparità di trattamento in base alla legge e non dovrebbero ridurre le opportunità in modo ingiustificabile. Le pari opportunità possono essere interpretate come giudicate da un'abilità, che è compatibile con un'economia di libero mercato.
I problemi rilevanti sono di disuguaglianza orizzontale; la disuguaglianza di due persone della stessa origine e diverse abilità e opportunità date agli individui.
Alcuni esempi di casi di eguaglianza sociale
-Il movimento di liberazione femminile. Questo movimento ha sostenuto la libertà delle donne e ha proclamato che le donne dovrebbero avere lo stesso status sociale.
- L'Equal Pay Act (EPA per il suo acronimo in inglese). Questa legge vieta le discriminazioni basate su uomini e donne che agiscono in condizioni di lavoro simili.
-Quando tutti i bambini di una società o di un gruppo hanno le stesse opportunità educative, indipendentemente dalla loro famiglia e dal loro background socio-economico.
- I neri negli Stati Uniti hanno gli stessi diritti dei bianchi. Un tempo non potevano godere di tutti i diritti legali, incluso il voto, l'uso dei mezzi pubblici e il diritto di partecipare alle elezioni pubbliche.
-La non discriminazione nei confronti delle persone con disabilità nelle applicazioni lavorative, contratti, licenziamenti, compensi, condizioni, ecc.
-Quando un datore di lavoro o un manager tratta ugualmente tutti i suoi dipendenti, indipendentemente dalla loro religione. Ciò significa che non dovrebbe avere requisiti specifici o imporre standard di promozione più severi per persone di diverse religioni.
-Questa persona ebrea può avere un orario di lavoro flessibile per praticare la propria religione.
-La libertà che la comunità LGBTI deve lavorare in qualsiasi campo di lavoro, in particolare in qualsiasi posizione nei rami esecutivi.
-Quando le persone sono giudicate per legge specificamente per le loro azioni e non per la loro razza o genere.
-Se tutti i membri di una società godono della stessa distribuzione di opportunità nella vita.
-The Pregnancy Discrimination Act (PDA per il suo acronimo in inglese). Questa legge federale vieta le discriminazioni basate su gravidanza, nascita o condizioni mediche correlate delle donne.
- L'ordine esecutivo 13087 proibisce la discriminazione basata sugli orientamenti sessuali negli ambienti di lavoro.
-Quando tutti i gruppi di una società hanno la stessa quantità di energia, quindi godono degli stessi benefici.
-È illegale per un individuo vendicarsi contro un altro in base a caratteristiche discriminatorie.
-Il fatto che un datore di lavoro o un capo assumano individui in base alla loro capacità, non la loro appartenenza a nessuna religione.
-Il datore di lavoro dovrebbe inoltre vietare la discriminazione intenzionale e politiche di lavoro neutrali che escludono in modo sproporzionato le minoranze e che non sono correlate al lavoro.
-Che in un lavoro le donne sono pagate allo stesso modo degli uomini per fare lo stesso lavoro.
-Quando le università giudicano i loro candidati e futuri studenti allo stesso modo, indipendentemente dal loro background socio-economico.
-Quando un insegnante frequenta tutti i dubbi o le e-mail che gli individui possono avere, indipendentemente dal fatto che siano donne, persone di colore, omosessuali, di religione diversa, ecc. poiché è stato dimostrato che in molte occasioni le minoranze sono di solito relegate o date meno importanza.
-I paesi che hanno riconosciuto il matrimonio tra persone dello stesso sesso.
-Le abitazioni tendono ad essere un punto di disuguaglianza delle condizioni. Un esempio di uguaglianza sociale sarebbe se gli indigenti e le persone che vivono in progetti abitativi siano allo stesso livello di gerarchia degli individui che vivono in ville da molti milioni di dollari.
-Quando tutti gli individui in una società ereditano la stessa quantità di ricchezza attraverso la loro famiglia.
-Le persone devono essere assunte indipendentemente dalla loro discendenza. Non importa se sono di nazionalità messicana, ucraina, filippina, araba, indiana, ecc. Tutti dovrebbero avere le stesse opportunità di lavoro, indipendentemente dalla loro nazionalità.
-Quando alle donne è stato concesso il diritto di voto.
-La legge sull'occupazione in materia di discriminazione fondata sull'età (ADEA, per il suo acronimo in inglese). Questa legge protegge le persone che hanno 40 anni o più. Le protezioni dell'ADEA si applicano sia ai dipendenti che ai potenziali richiedenti.
-In questa legge, non devi discriminare una persona a causa della sua età rispetto a qualsiasi termine, condizione o privilegio di impiego. Ciò include assunzioni, licenziamenti, promozioni, compensi, benefit, incarichi di lavoro e formazione.
-Che i neri sono in grado di votare. Per un lungo periodo di tempo, questo fu proibito.
-Gli studi che si concentrano sulla determinazione dei livelli di discriminazione per genere, razza, orientamento sessuale e sesso. In questo modo puoi lavorare per eliminarlo.
- Che una persona musulmana possa essere assunta senza pregiudizi o problemi dovuti alla sua religione.
-Quando in una società, tutti i membri sono in grado di esprimere le loro opinioni liberamente, senza timore di ritorsioni o aggressioni fisiche o verbali da parte del loro discorso.
-Quando tutte le persone in un gruppo hanno accesso agli stessi servizi sanitari.
riferimenti
- Uguaglianza sociale Estratto da wikipedia.org
- Sociologia della disuguaglianza sociale nelle scienze sociali (2017). Estratto da thoughtco.com
- Cos'è l'uguaglianza sociale? Recupero da innovateus.net
- Equità sociale Estratto da wikipedia.org
- Eguaglianza sociale nella società e nelle credenze. Estratto da factmonster.com
- Tipi di discriminazione vietata. Recupero da csosa.gov
- Discriminazione sul posto di lavoro. Estratto da topics.hrero.com