Tipi di conflitto sociale, elementi e il più comune

il conflitto sociale è un problema di grande complessità in cui intervengono gruppi sociali, istituzioni o il governo, che hanno punti di vista diversi, che genera una situazione di disputa che può concludersi con atti violenti.

Alcune lotte sono per credenze, valori, risorse scarse, bisogni, migliore qualità della vita, tra molte altre. Una parte desidera sradicare l'altra per raggiungere i propri interessi, influenzando la struttura della società.

Un conflitto sociale si forma in base alla sua natura. I problemi possono riguardare l'economia, la cultura, la famiglia, la politica e i corpi armati.

Le azioni di molte aziende possono generare conflitti sociali. Avendo obiettivi e realizzando azioni specifiche, ci sono gruppi che non sono d'accordo.

I conflitti generati dalle aziende sono solitamente legati a danni ambientali, cattiva gestione dei settori pubblici, salari e diritti dei lavoratori.

La corruzione è il secondo più grande problema all'interno del conflitto sociale. L'insicurezza, la povertà, la disoccupazione, la tossicodipendenza, la prostituzione, la mancanza di istruzione e le prime fasi della gravidanza sono aggiunte all'elenco.

Ogni situazione di conflitto sociale deve essere canalizzata con prudenza, per evitare di raggiungere la violenza.

indice

• 1 conflitti sociali più comuni
  • 1.1 Fame
  • 1.2 Mancanza di potenziale produttivo
  • 1.3 Guerre
  • 1.4 Povertà
  • 1.5 Corruzione
  • 1.6 Differenze sociali tra uomini e donne
• 2 elementi di conflitto sociale
  • 2.1 Attori del conflitto
  • 2.2 Dialogo
  • 2.3 Mediatore
• 3 tipi
  • 3.1 Funzionale
  • 3.2 Disfunzionale
• 4 Prospettiva dell'autore
  • 4.1 Thomas Hobbes
  • 4.2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Differenze con la violenza sociale
• 6 riferimenti

I conflitti sociali più comuni

fame

La fame è uno dei principali conflitti sociali nel mondo. La maggior parte delle persone denutrite proviene dall'Africa, dalle donne e dai bambini.

6923 milioni di persone soffrono di carenza di cibo, sebbene l'Unione europea e gli Stati Uniti inviino regolarmente cibo ai paesi.

Molti paesi generano grandi quantità di denaro e ricchezza. Tuttavia, molte persone vivono in estrema povertà.

Mancanza di potenziale produttivo

Le cause principali sono la mancanza di potenziale produttivo, dal momento che non si può vivere solo con risorse naturali. Questo riguarda principalmente le grandi popolazioni.

Questi problemi attuali di siccità, inondazioni, sfruttamento inefficiente delle risorse, problemi di arretratezza tecnologica e altri.

guerre

Le guerre fanno parte dei conflitti sociali. I paesi in via di sviluppo soffrono di gravi problemi di corruzione. Ciò si traduce in guerre civili, guerre religiose, tra gli altri.

Alcune potenze mondiali intervengono per prevenire guerre. Allo stesso tempo contribuiscono con forniture mediche e cibo per aiutare le popolazioni colpite.

Al momento, ci sono ancora guerre supportate da Stati Uniti, Cina, Russia e altri paesi.

povertà

La povertà è uno dei problemi più complessi in molti paesi del terzo mondo.

Queste regioni sono caratterizzate da una rapida crescita della popolazione, un'alta percentuale di analfabetismo, una mancanza di infrastrutture scolastiche, bassa produttività del lavoro e poche risorse.

Inoltre, presentano uno scarso sviluppo industriale. Ciò porta a esportazioni basse e debiti esterni.

corruzione

La corruzione è un fenomeno politico che genera disordini nella popolazione, soprattutto quando ci sono momenti di crisi. L'accesso al potere politico genera una libertà che, senza responsabilità, può portare al processo decisionale a proprio vantaggio, anziché il bene comune.

Differenze sociali tra uomini e donne

Uno dei conflitti sociali che si sono verificati di più nell'ultimo decennio è dovuto alle differenze sociali tra uomini e donne; stipendio, lavoro a casa, opportunità di lavoro, sicurezza, machismo, violenza di genere ...

Elementi di conflitto sociale

Attori del conflitto

Alcuni degli elementi principali sono gli attori che sono direttamente in conflitto sui loro ideali. Da un problema generato dalle differenze, ogni parte agisce in base ai propri interessi o credenze, indipendentemente dalle conseguenze.

dialogo

Le soluzioni possono essere trovate attraverso il dialogo tra le parti, ma entrambi i gruppi devono accettare di partecipare al fine di risolvere le loro differenze.

mediatore

Con un mediatore o un facilitatore, che può essere lo stesso stato, è possibile raggiungere la negoziazione diretta.

I processi che hanno maggiori probabilità di successo sono quelli che hanno legittimità, sono collaborativi ed efficaci.

tipo

funzionale

All'interno dei tipi di conflitti sociali, ci sono conflitti funzionali.

Questi sono quelli che appaiono con maggiore intensità. Tuttavia, mantiene e migliora la situazione del problema tra le due parti. Cioè, è un conflitto che finisce per essere benefico.

I conflitti funzionali appartengono al gruppo di conflitti che favoriscono la risoluzione di altri problemi.

Inoltre, aiutano a drenare le tensioni, promuovere l'analisi che porta al cambiamento e le possibili soluzioni, è adattabile, aiuta nel prendere decisioni e, a sua volta, incoraggia il lavoro di squadra.

disfunzionale

D'altra parte, i conflitti disfunzionali sono quelli che limitano e impediscono un'armonia nello sviluppo di un'azienda, un gruppo o un settore dello stato.

Questo tipo di conflitto crea violenza, influenzando l'equilibrio emotivo e fisico delle persone coinvolte. Anche la creatività, la produttività e le attività personali diminuiscono.

Prospettiva degli autori

Thomas Hobbes

Le principali visioni del conflitto sociale si trovano negli studi del sociologo Thomas Hobbes.

Hobbes sottolinea che la società è in costante cambiamento ed è composta da elementi contraddittori che generano bisogni, instabilità, violenza e abuso di potere.

Ralf Dahrendorf

D'altra parte, il sociologo e filosofo Ralf Dahrendorf ha contribuito alla sociologia dei conflitti progettando un modello teorico in cui spiega l'origine dei conflitti e delle cause sociali. La sua visione chiarisce l'esistenza del sistema sociale integrato con il conflitto.

Lewis Cosser

A sua volta, il sociologo Lewis Cosser sostiene che il conflitto sociale è considerato un modello funzionale e che mantiene il sistema. Quindi, la società è un tutto in cui ogni parte si sviluppa secondo le sue attività.

Differenze con la violenza sociale

Conflitto e violenza non sono la stessa cosa. Il primo è l'asse che causa il problema e il secondo è una conseguenza delle azioni o misure determinate, che innescano eventi e aggressioni specifici.

Inoltre, ci sono conflitti latenti che sono caratterizzati dal loro anonimato. Cioè, non sono citati apertamente, ma rimangono nascosti, causando una rotta di collisione.

Infine, ci sono conflitti risolti consistenti in casi approvati da entrambe le parti, che raggiungono un accordo attraverso impegni, risoluzioni giudiziarie o amministrative, tra gli altri.

L'approvazione reciproca ripristina i legami tra le parti in conflitto.

riferimenti

1. Mason, W. A. ​​Primate Social Conflict. Tratto da books.google.com.
2. Marks, Z. Povertà e conflitto. Tratto da gsdrc.org.
3. Qual è la prospettiva funzionalista in sociologia? Tratto da cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Conflict come causa di fame. Tratto da archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Le cause principali del conflitto violento nei paesi in via di sviluppo. Tratto da ncbi.nlm.nih.gov.