Cos'è un regolamento? (con esempi)

il normativa sono un insieme di linee guida o norme che cercano di regolare le azioni e il comportamento di un gruppo di persone all'interno di uno spazio dato, che generalmente ha un qualche tipo di carattere istituzionale o ufficiale.

L'ambito giuridico di un regolamento dipenderà strettamente dal tipo di istituzione, organizzazione o attività in cui il gruppo di persone appartiene o è coinvolto, ma il suo obiettivo non è quello di funzionare come un documento legislativo legale.

È importante sottolineare che la direzione e gli approcci stabiliti in un regolamento si basano sugli interessi e i criteri del collettivo, nonostante l'esistenza di un'entità superiore incaricata di dar loro forma e di rafforzarli.

I regolamenti sono abbastanza comuni nelle associazioni civili, i partiti politici, le società, le società, i club, tra gli altri, dove è noto come regolamento interno, che mira a garantire che l'entità possa funzionare correttamente.

A livello sportivo, un regolamento funziona in modo simile. È un documento legale che raccoglie tutte le norme e le regole accettate inerenti alla partecipazione e al sano godimento del gioco, all'interno degli eventi ufficialmente affiliati alle federazioni o alle associazioni internazionali.

A livello giuridico-legale viene anche gestito il termine "regolamento", ma questi hanno un carattere più severo, regolato e controllato.

Nonostante non sia una legislazione in sé, estrae la sua autorità ed è abilitata dalle leggi legali. Questo è noto come "legislazione sussidiaria"

Cosa definisce i regolamenti?

1.- Semplice, chiaro e accessibile

Qualsiasi regolamento concepito in un'ottica di qualità deve essere facile da capire, esplicito e disponibile per tutti coloro che sono coinvolti nell'attività o nel gruppo. Ciò vale per tutti gli aspetti della regolamentazione, comprese le formalità amministrative.

Chiunque sia interessato dovrebbe poter accedere rapidamente e facilmente al documento scritto in cui si riflettono tutte le regole, i meccanismi, le procedure e le altre proposte pertinenti.

2.- Basato su basi

Un buon regolamento è preparato con cura. Si basa su tutte le informazioni empiriche, legali, scientifiche, intellettuali e ideologiche disponibili razionalmente sull'area o sulla specialità.

Altri che vengono discussi in una varietà di scenari ufficiali, sociali, legali e politici al fine di determinare chiaramente i loro obiettivi, opzioni, contenuti ed effetti.

Gli obiettivi del gruppo o dell'organizzazione, la missione e la visione durante la progettazione e la valutazione di un regolamento sono presi in considerazione.

3.- Contanti

Per il raggiungimento degli obiettivi determinati, tutti i regolamenti sono necessari e devono essere efficaci quando è richiesta la loro esecuzione.

Quando si verifica uno specifico problema sociale all'interno del gruppo o degli spazi per eventi, l'amministrazione di quel gruppo opta per l'intervento dell'ente o dell'ente incaricato di valutare e applicare il regolamento.

Alla luce del caso, dovrebbero essere in grado di dimostrare che il regolamento è necessariamente applicabile ed efficace per risolvere la situazione.

4.- Equilibrato

Una buona regolamentazione è equilibrata, giusta e assertiva. Promuove la sicurezza e il benessere sociale di tutti i soggetti coinvolti e raggiunge gli obiettivi fissati al minor costo sociale possibile e riduce al minimo gli effetti collaterali indesiderati.

Il suo adempimento non rappresenta un sacrificio per i membri dell'organizzazione, istituzione o gruppo, ma al contrario promuove l'ordine e ne fa il corretto adempimento.

5.- Rifinibile

Ogni buona regolamentazione è necessariamente accompagnata da una garanzia di altrettanto buona applicazione pratica reale, altrimenti la regolamentazione e lo spazio in cui si regola sono destinati a fallire.

Ciò implica l'esistenza di organismi o organi interni responsabili del rafforzamento delle regole in modo equo, egualitario e senza eccezioni; nonché applicare le sanzioni necessarie in caso di violazione o violazione.

Nel caso di un'istituzione educativa, un richiamo all'attenzione dell'assistente direttore può svolgere il ruolo di organismo interno incaricato di rafforzare le regole, mentre in un altro tipo di entità può essere necessario un altro tipo di partecipante o dipartimento per eseguire tale scopo. .

Per una maggiore efficacia, questi dipartimenti sono solitamente indipendenti dall'amministrazione dell'entità (sebbene non siano esterni a questo), e nulla è collegato ai progettisti del regolamento; come per esempio nelle aziende.

6.- Legalità

Un regolamento deve essere articolato per esistere e adattarsi all'interno del quadro legale esistente della società e dei principi e valori generali del collettivo. Deve soddisfare i requisiti formali e legali minimi della località.

7.- Coerente e coerente

L'armonizzazione logica tra regole esistenti e parallele è necessaria per l'uniformità di un regolamento. Di per sé o insieme ad un altro insieme di regole, una buona regolamentazione non mostra contraddizioni o si sovrappone ad un'altra.

I regolamenti fanno parte di un insieme coerente, senza grandi ambiguità o spazio per la libera interpretazione di una delle parti.

8.- Rilevante e aggiornato

Un regolamento viene creato ed entra in vigore in un determinato momento, ma è generalmente destinato ad essere implementato per lunghi periodi.

La sua validità nel tempo può cambiare parzialmente o totalmente.Pertanto, un regolamento viene regolarmente rivisto per garantire che continui a soddisfare i bisogni del collettivo.

Nel corso degli anni, è consuetudine aggiungere più regole, modificare quelle esistenti, adattarle o addirittura eliminarle, a seconda dei cambiamenti di tendenza sociale, culturale, del quadro giuridico generale o delle politiche dell'entità.

Tuttavia, possono essere presentati casi occasionali, eccezionali e improbabili in cui il regolamento non contiene una norma approssimativa per affrontare la situazione e vengono utilizzati altri meccanismi.

9.- Distribuzione del design del documento

Ogni buona norma scritta mostra chiaramente nel titolo il nome del documento. Quindi di solito c'è una spiegazione del suo scopo nel quadro degli obiettivi dell'organizzazione.

Questi paragrafi di solito chiariscono le ragioni, le ragioni, le considerazioni e, probabilmente, le origini delle regole all'interno del documento. Gli autori paralleli sono nominati e coinvolti nello sviluppo del regolamento.

La struttura di solito è abbastanza standard e comune con divisioni e suddivisioni come titoli, capitoli, articoli, numeri, tra gli altri.

Ciò dipenderà dalla complessità o semplicità dell'entità in modo che il risultato finale goda di una distribuzione che consenta la facile e rapida localizzazione delle regole.

Esempi di regolamenti

1- Regolamento della fabbrica di calzature di sicurezza

Regolazione della sezione di taglio

- La macchina da taglio può essere azionata solo da una persona. Le maniglie di sicurezza devono rimanere scoperte e entrambe le mani dell'operatore devono essere posizionate su ciascuna maniglia della macchina durante il taglio.

- Il pedale che interrompe la potenza della macchina può essere perforato solo in caso di emergenza. Altrimenti, non deve essere attivato in nessun caso.

- Tutti gli stampi da taglio devono essere fabbricati solo una volta, evitando ripetizioni e spreco di materiali.

- L'uso di IPP (Personal Protection Implements) è obbligatorio in ogni momento all'interno della fabbrica.

2- Regolamento di un condominio

In base alle disposizioni del regolamento locale, tutti i residenti del condominio "Pradera verde" devono attenersi alle disposizioni dei seguenti regolamenti, al fine di garantire un'adeguata convivenza sociale e la cura del condominio:

- Pagamento mensile della manutenzione:

I residenti del condominio devono pagare mensilmente, tramite bonifico bancario, la voce corrispondente al costo della manutenzione mensile delle aree comuni, degli ascensori, delle aree verdi, della facciata e di altri elementi della pianta fisica del condominio.

Nel caso in cui questo articolo non venga pagato in modo tempestivo, il consiglio di amministrazione del condominio valuterà il tipo di sanzione che verrà applicata al residente del condominio.

- Selezione del Consiglio:

Il consiglio sarà responsabile della gestione delle risorse del condominio. I membri che lo compongono devono essere eletti con il voto popolare.

Ciascuno dei dipartimenti del condominio sarà obbligato a dare il proprio voto per svolgere dette elezioni.

La commissione avrà il potere di eseguire le seguenti clausole:

a) Sanzionare quegli inquilini che restano indietro per più di tre mesi con il pagamento della manutenzione mensile del condominio. Detta sanzione dovrà corrispondere alla sospensione della fornitura d'acqua per l'abitazione.

b) Convocare un'assemblea straordinaria con tutti i membri del condominio, nel caso in cui venga presentato un numero speciale.

c) Assumere il lavoro necessario per eseguire miglioramenti all'impianto fisico del condominio.

3- Regolamento scolastico

Il seguente regolamento presenta i diritti e i doveri degli studenti dell'istituzione educativa di Los Sauces e di chiunque sia autorizzato a far parte della scuola.

Articolo I: Gli studenti dell'istituzione saranno considerati quei giovani che sono iscritti allo stesso, che hanno fino ad oggi il pagamento dei loro obblighi e che non hanno subito gravi colpe che hanno ritirato la loro facoltà di studenti.

Articolo II: Tutti gli studenti hanno il dovere di rispettare tutti gli articoli previsti nel presente regolamento, senza eccezioni.

Articolo III: L'istituzione non è tenuta a rispettare i doveri qui menzionati con quelle persone che non sono considerate studenti della stessa.

Articolo IV: Tutti gli studenti sono tenuti a indossare l'uniforme ufficiale dell'istituzione mentre sono al suo interno. Gli studenti che non sono portatori della divisa non potranno entrare nel campus.

riferimenti

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