Chi partecipa a un'intervista?

In un'intervista partecipano due soggetti principali: l'intervistatore, che pone le domande; e l'intervistato, che risponde loro. L'intervista è un dialogo tra due persone che si svolge nell'ambito dello schema domanda-risposta.

Esistono molti tipi di interviste. Indipendentemente dal tipo di incontro, in un'intervista ci saranno sempre i ruoli di intervistatore e intervistato.

Ruoli fondamentali in un'intervista

L'intervistatore

È chi stabilisce il tono dell'intervista, pone le domande e prende nota delle risposte. È necessario preparare in anticipo le domande da porre durante il dialogo, in modo che le risposte soddisfino l'obiettivo prefissato e l'intervista non sia distorta.

L'intervistatore è responsabile del controllo dell'intervista, garantendo il diritto di parola, garantendo che il rispondente risponda in base al contesto dell'argomento da trattare e delimitare il tempo dell'intervento.

L'intervistatore ha anche il compito di chiudere l'intervista e licenziare l'intervistato.

A causa della grande varietà di aree in cui l'intervista può essere messa in pratica, la persona incaricata di porre le domande, non dovrà necessariamente avere abilità interpersonali eccezionali, ma, preferibilmente, conoscenze sufficienti nell'argomento che verrà affrontato.

Tuttavia, nel caso di interviste in campo giornalistico, sebbene la persona che conduce l'intervista possa essere inquadrata in un tema comune, non sempre avrà una conoscenza sufficiente dell'argomento che riguarda l'intervistato, motivo per cui le sue abilità giornalistiche Saranno di grande importanza per il successo dell'intervista.

Ad esempio, il giornalista e intervistatore spagnolo Joaquin Soler Serrano, che tra gli altri ha diretto e presentato il programma Uno sfondo, ha intervistato personalità di lettere, cultura e scienza.

L'intervistato

È lui che risponde alle domande poste dall'intervistatore. Di solito è un esperto in un argomento specifico e dovrebbe godere di credibilità.

La persona intervistata è, naturalmente, la persona che risponderà alle domande poste dall'intervistatore. Essere, inoltre, in molte occasioni, che direttamente o indirettamente stabilirà l'oggetto dell'intervista, secondo il contesto di questo.

Cioè, in un contesto di un'intervista giornalistica, l'area di lavoro o la responsabilità della persona intervistata, di solito dettare il corso del colloquio, perché le domande saranno sui problemi relativi a questo settore.

Ad esempio, in un'intervista con il presidente di una nazione, le domande sono molto probabilmente legate alla politica di quel paese o alla politica internazionale. Allo stesso modo, se un calciatore viene intervistato, il calcio sarà una questione cruciale nell'intervista.

Tuttavia, l'intervistatore può anche dettare il corso dell'intervista secondo l'interesse di questo (a). Essere più interessati alla vita personale della persona intervistata, che di solito può decidere se rispondere o meno alle domande.

Tre tipi di interviste

Generalmente l'intervista viene effettuata con due persone le cui funzioni sono quelle descritte nei paragrafi precedenti. Tuttavia, in alcune situazioni potrebbero esserci dei lievi cambiamenti.

1- colloquio di lavoro

Le interviste di lavoro possono essere classificate in diversi modi. Tenendo conto del numero di partecipanti, l'intervista può essere individuale o di gruppo.

L'intervista individuale è la più frequente di tutte. Un intervistatore, che di solito è un lavoratore nel dipartimento delle risorse umane dell'azienda, interroga un candidato. Dalle sue risposte valuta il reddito o meno della stessa per l'azienda.

L'intervista di gruppo, come suggerisce il nome, non è limitata a un singolo intervistatore ea un singolo intervistato. Diversi intervistatori e diversi intervistati possono facilmente coesistere. In questa sezione compaiono altre modalità:

- L'intervista del panel, che viene svolta in modo molto simile all'intervista individuale, con la differenza che ci sono diversi intervistatori che interrogano l'intervistato alternativamente.

- L'intervista online, in cui l'intervistato viene interrogato successivamente da più di un intervistatore.

- L'intervista sulla dinamica di gruppo, che consiste nella realizzazione di dinamiche, giochi, dibattiti, test e situazioni simulate a cui partecipano più di un intervistato e più di un intervistatore.

2- Intervista giornalistica

L'intervista giornalistica non differisce da un'intervista comune. Partecipano anche un intervistatore e un intervistato. Quest'ultimo è di solito un esperto su un argomento di interesse collettivo.

Esistono diversi schemi in base ai quali è possibile governare questo tipo di intervista. Può essere di opinione, in cui l'intervistato esprime la sua prospettiva personale sull'argomento che viene affrontato.

Può anche essere informativo, perché l'intervistato espone fatti e idee in modo impersonale; o personalità, il cui scopo è mostrare l'intervistato in tutta la sua essenza attraverso le risposte e i gesti.

3- Intervista clinica

Questa intervista avviene solo tra un medico e un paziente. Il medico svolge il ruolo di intervistatore ed è l'esperto in materia. Il paziente è l'intervistato.

L'obiettivo principale di questa intervista è scrivere la storia clinica di un paziente per facilitare una diagnosi del disturbo che soffre.

riferimenti

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4. Caroline Banton. (S.f). Ruoli degli intervistatori. Estratto da Chron: work.chron.com
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