Caratteristiche di corporativismo o stato aziendale ed esempi

il corporativismo o stato aziendale è l'organizzazione della società nelle corporazioni subordinate al potere statale. Il caso più emblematico di stato corporativo si è verificato in Italia durante il regime fascista di Benito Mussolini, tra gli anni '20 e '40 del XX secolo.

Secondo questa ideologia e sistema di produzione, sia i lavoratori che i datori di lavoro devono organizzarsi in società industriali e professionali. Queste società a loro volta funzionerebbero come organi di rappresentanza politica.

La sua funzione di base era il controllo sociale, sia delle persone che delle attività che si verificavano all'interno della sua giurisdizione. In linea di principio, lo stato corporativo dovrebbe essere al servizio degli interessi corretti dei gruppi economici, ma nel caso del corporativismo italiano era soggetto alla volontà del dittatore.

Il pensiero corporativo ebbe le sue origini nel New England e nel mercantilismo dell'era coloniale. Le prime note teoriche sono state prodotte dopo la rivoluzione francese (1789) e la sua espressione più completa si è svolta in Austria e nella Germania orientale.

I più grandi esponenti teorici furono l'economista austriaco Othmar Spann e Giuseppe Toniolo, leader della democrazia cristiana d'Italia. In Germania era il filosofo Adam Müller.

indice

• 1 caratteristiche
• 2 esempi
  • 2.1 Il corporativismo italiano
  • 2.2 Il corporativismo tedesco
  • 2.3 Il corporativismo danese
  • 2.4 Altri esempi
• 3 riferimenti

lineamenti

- Il corporativismo o lo statismo corporativo è considerato una cultura politica. È una delle forme di corporativismo in termini di modello di produzione e organizzazione sociale. Secondo questo modello, il gruppo aziendale è la base fondamentale della società e, quindi, dello Stato.

- Per la sua piena operatività, lo Stato richiede ai lavoratori e ai datori di lavoro di unirsi a un gruppo di interesse, che è ufficialmente designato. In questo modo, i gruppi di interesse organizzati dallo Stato sono riconosciuti e partecipano alla formulazione di politiche pubbliche.

- L'obiettivo è quello di ottenere il controllo statale sui gruppi e sui loro membri, al fine di strutturare un'economia e una società subordinata allo Stato.

- Nel diciannovesimo secolo, il corporativismo si oppose al pensiero economico liberale e all'egualitarismo francese. Gli attacchi alla dottrina dell'economia classica da parte di teorici corporatisti tentarono di giustificare le strutture tradizionali della società.

- Lo stato corporativo si è storicamente manifestato attraverso il partito di governo, che esercita le funzioni di mediatore tra lavoratori e datori di lavoro, nonché con altri settori e interessi statali, che sono incorporati in questo sistema di produzione.

- In teoria, all'interno della cooperativa di stato tutte le classi sociali dovrebbero lavorare insieme nel perseguimento del bene comune a differenza del comunismo, che sottolinea la lotta di classe per ottenere il potere sotto la promessa di estinguere la società di classe per consumare il rivoluzione proletaria.

- Il corporativismo prevalse in Europa fino alla prima metà del ventesimo secolo e si diffuse in altri paesi in via di sviluppo, ma lo stato corporativo e la sua natura mediatrice furono superati dal conflitto sociale e dai processi economici.

Esempi

Corporativismo italiano

Il corporativismo dello stato italiano era inizialmente basato sulle idee di Giuseppe Toniolo, il leader della democrazia cristiana in Italia. La dottrina corporativa fu usata da Mussolini per consolidare il nazionalismo fascista, così nel 1919 mise in pratica queste teorie.

All'inizio, Mussolini cercò sostegno a Milano dall'ala sindacale del Partito nazionalista per elaborare il suo piano per prendere il potere.

Il corporativismo era considerato dal fascismo come una forma utile di organizzazione sociale, ma non per favorire interessi di classe o per orientare armoniosamente l'apparato produttivo, ma per accentuare la rivendicazione nazionalista.

Inoltre, la teoria dello stato corporativo serviva Mussolini come discorso in opposizione agli altri partiti (centristi, destraisti e sindacati).

Inizialmente gli uomini d'affari e gli industriali italiani rifiutarono di partecipare all'organizzazione corporativa attraverso sindacati misti o una singola confederazione di corporazioni.

Confederazioni dell'Unione

Quindi fu concordato un compromesso per il quale erano richieste coppie di confederazioni sindacali in ciascuna area di produzione principale. Cioè, una confederazione per i datori di lavoro e un'altra per i dipendenti.

A loro volta, ogni confederazione dovrebbe discutere e stabilire gli accordi collettivi di lavoro di tutti i lavoratori e datori di lavoro nella loro area. La performance delle corporazioni era coordinata da un comitato aziendale centrale o nazionale, che in realtà era lo stesso ministero delle corporazioni.

Corporatismo tedesco

Il principale promotore del corporativismo tedesco - o del distributismo, come fu in seguito chiamato - fu il filosofo Adam Müller, che prestò servizio nella corte del principe Klemens Metternich. Per giustificare le strutture produttive coloniali, Müller concepì la Ständestaat modernizzato (stato della classe).

Secondo questa teoria, lo Stato potrebbe rivendicare la sovranità e invocare il diritto divino sull'economia e sulla società, perché lo Stato sarebbe organizzato per regolare la produzione e coordinare gli interessi di classe (lavoratori e datori di lavoro).

Le idee corporatiste tedesche servirono a fondare in Europa altri movimenti simili al socialismo sindacale. Ad esempio, in Inghilterra questi movimenti avevano molti elementi caratteristici comuni al corporativismo tedesco, nonostante il fatto che le loro fonti e obiettivi fossero per lo più di origine secolare.

La struttura sociale dello stato corporativo tedesco di Müller era più o meno simile alle classi feudali. Gli Stati avrebbero funzionato come corporazioni o corporazioni, in cui ciascuno controllava un'area di vita sociale.

Le teorie di Müller sono state respinte da Metternich, ma decenni dopo hanno guadagnato molta popolarità in tutta Europa.

Corporatismo danese

La Danimarca sviluppò anche uno stato corporativo dal 1660, quando l'assolutismo e il centralismo sostituirono la stabilità che esisteva in precedenza.

Questo processo fu consolidato nella seconda metà del XIX secolo dai cambiamenti politici e costituzionali motivati ​​dalla sconfitta in Prussia.

Ciò ha suscitato un forte sentimento nazionalista che ha facilitato il consolidamento dello stato corporativo. Una forte ondata di associazionismo si è sviluppata tra agricoltori, piccoli imprenditori e sindacati.

Tuttavia, queste associazioni avevano un carattere più indipendente, in quanto erano contrarie all'élite dominante e al proprietario terriero.

I contadini affrontarono i proprietari terrieri e poi, tra il 1880 e il 1890, i lavoratori affrontarono gli imprenditori, portando la lotta di classe in un'altra dimensione.

Altri esempi

A metà del XX secolo, durante il periodo post-bellico, in paesi come la Francia, l'Italia e la Germania l'unionismo rianimò la teoria delle corporazioni. L'idea era di combattere i sindacalisti rivoluzionari da una parte e i partiti politici socialisti dall'altra.

Allo stesso modo, i governi di diversi paesi democratici come Austria, Svezia e Norvegia hanno incorporato elementi corporativi nel modello di produzione. Con questo hanno cercato di mediare e ridurre il conflitto esistente tra aziende e sindacati al fine di aumentare la produzione.

riferimenti

1. Corporativismo. Estratto il 1 ° giugno 2018 da britannica.com
2. Statismo aziendale Consultato da politicsforum.org
3. Lo stato e il corporativismo. Il ruolo dello stato nello sviluppo. Visto da openarchive.cbs.dk
4. Statismo aziendale Visto da en.wikipedia.org
5. Corporativismo internazionale. Consultato da richardgilbert.ca
6. Statismo aziendale Consultato da revolvy.com.