11 caratteristiche delle persone proattive

ilpersone proattive sono quelli che prevedono conseguenze, rischi e opportunità. Inoltre, agiscono per anticipare e modificare il corso previsto degli eventi.

Cioè, non si accontentano di aspettare che gli eventi abbiano luogo per agire di conseguenza, si assumono la responsabilità che le cose accadano.

11 Tratti di persone con personalità proattiva

Una volta che sappiamo esattamente cosa si intende per persona proattiva, presentiamo le sue principali caratteristiche o caratteristiche:

1- Cerca diverse alternative di azione

Una delle caratteristiche più brillanti delle persone proattive è la loro capacità di rispondere a situazioni complicate o stressanti. Non perdono tempo a pensare che non si possa fare nulla per risolvere questo problema, né supportano l'idea che esiste una sola soluzione possibile.

Pertanto, esplora diverse opzioni e i vantaggi e gli svantaggi di ciascuna di esse, ovvero le loro possibili conseguenze e / o le opportunità e i rischi che ciascuna di esse comporta se vengono applicate per affrontare il problema (López, 2010).

2- Accetta le critiche in modo costruttivo

Le persone proattive sono sempre disposte a costruire il proprio bagaglio di competenze e imparare dai propri errori, quindi prendono le critiche in modo costruttivo per migliorare sia nelle loro aree professionali che personali.

Ciò significa che non collassano mai di fronte alle critiche negative e possono imparare da loro incorporandoli come complementi alla conoscenza che hanno già acquisito, qualcosa che li aiuterà a raggiungere i loro obiettivi con una buona autostima.

3- Usano un linguaggio positivo

D'altra parte, tendono anche a usare un linguaggio che cerca possibilità, cerca rifocalizzazione, offre possibilità di azione, assume le proprie preferenze e punti di vista e si impegna a costruire la realtà.

Potrebbe essere considerato come un linguaggio che facilita azioni, responsabilità e impegni personali. Questo tipo di linguaggio solleva ciò che crediamo accada per farlo accadere (Parra, S / F).

4- Atteggiamento di autocontrollo

Sono in grado di controllare le proprie emozioni in situazioni stressanti, che consente loro di pensare rapidamente a una possibile soluzione al problema che è stato loro presentato. Ciò significa che, ancora una volta, le persone proattive sono citate in giudizio dalle aziende oggi a causa del loro elevato livello di risoluzione dei problemi.

D'altra parte, anche l'autocontrollo ti giova personalmente, poiché in molte occasioni le tue possibili critiche o anche i fallimenti che possiamo avere in qualsiasi area della tua vita possono influenzare la tua autostima.

5- Sono persone dinamiche

Le persone proattive rafforzano la loro capacità di testare i comportamenti, sperimentare nuove situazioni e concentrarsi sull'innovazione. Per questo motivo, spesso affrontano i problemi in modo soddisfacente e addirittura anticipano le conseguenze negative e i rischi che possono verificarsi quando si verificano nuove situazioni.

D'altra parte, sono anche in grado di intravedere le possibilità che esistono al momento di avvicinarsi a un progetto e orientarsi verso l'innovazione e verso il futuro. Inoltre, sono interessati a trasformare la realtà, mossi dai loro valori, poiché sono consapevoli dell'influenza che hanno e, quindi, agiscono di fronte alle opportunità loro offerte (Li et al., 2014).

6- Si fidano di se stessi

Tutte le caratteristiche che abbiamo nominato sopra le fanno godere di una buona stima di sé e, quindi, hanno una grandissima autostima. Ciò consentirà loro di essere dinamici e di partecipare attivamente a tutte le attività che svolgono, esprimendo le loro idee in ogni momento.

7- Hanno grandi capacità per risolvere i problemi

La persona proattiva non solo risolve i problemi ma esplora anche le possibilità. Sviluppa un ottimismo consapevole e realistico che lo facilita a godere di quello che fa, cerca il successo e protegge la sua autostima.

Pertanto, nel caso in cui la persona in particolare fosse il capo di un gruppo, si assumerebbe la responsabilità delle sue funzioni di gestione attraverso la partecipazione e la cooperazione con la sua squadra al fine di trovare modi per migliorare.

Se continuiamo a immaginare che la persona proattiva sia un leader, questo sarebbe caratterizzato dalla pianificazione del futuro per affrontare i problemi in modo più efficace poiché avrebbe il vantaggio di anticiparli (Parra, S / F).

8- Pensa a lungo termine

Come notato sopra, le persone attive sono caratterizzate dall'essere attenti ai dettagli del mondo che li circonda. Se estrapoliamo questo al lavoro che fanno, avranno la capacità di apprezzare quei dettagli che costerebbero molto a un'altra persona.

Inoltre, hanno anche la possibilità di pianificare in anticipo il tempo a loro disposizione, se continuiamo con l'esempio del progetto, lo sviluppiamo e lo consegniamo. Di solito è una qualità molto importante per un leader perché in questo modo possono realizzare il percorso che la loro azienda sta seguendo e gli obiettivi che vogliono raggiungere (Li e altri, 2014).

9- Sono persistenti

Le persone proattive sono di solito caratterizzate, per essere molto persistenti. Di solito hanno un'idea chiara di ciò che vogliono per ciò che propongono quegli obiettivi che intendono raggiungere sia a lungo termine che a breve termine.

Non solo a livello individuale ma anche a livello di gruppo se è il leader di un gruppo. Questa funzione è collegata a quella che abbiamo spiegato in precedenza, dal momento che il pensiero a lungo termine rende più facile per loro segnare gli obiettivi che vogliono raggiungere, nonché i compiti che dovranno fare per raggiungerli.

10- Raggiungi i tuoi obiettivi

Avere obiettivi chiari sia a breve che a lungo termine come indicato sopra permetterà loro di autoregolarsi autonomamente tempo e sforzi durante il periodo di tempo in cui sono stati segnalati per raggiungerli.

Quindi, prima o poi, raggiungono i loro obiettivi perché non rinunciano alla loro lotta per realizzare i loro sogni perché credono nelle loro capacità e godono di una buona autostima per non decadere nel tentativo.

11- Sono consapevoli dei loro punti di forza e di debolezza

Infine, un altro dei tratti o caratteristiche che vi presentiamo delle persone proattive è che di solito hanno la capacità di essere consapevoli dei loro punti di forza e di debolezza.

Questo in molte occasioni è di solito abbastanza difficile per chiunque, poiché sappiamo tutti cosa facciamo bene o male, ma abbiamo difficoltà ad ammettere tutto in secondo luogo. Questo lo renderà in grado di sapere cosa può fare o cosa avrà bisogno di aiuto dalle persone che lo circondano.

Quali comportamenti derivano dalla proattività?

Una volta che abbiamo presentato i tratti della personalità delle persone proattive, abbiamo anche ritenuto opportuno parlare di come questo sia estrapolato nel comportamento di queste persone.

Questi corrispondono a persone che sono consapevoli e padrone delle loro azioni, in grado di essere autogestite emotivamente in modo appropriato:

• Disciplina. Come puoi dedurre, le persone proattive tendono a essere persistenti nel loro lavoro, quindi hanno disciplina e non gli dispiacerebbe passare molto tempo a lavorare su un progetto che hanno in mano, se necessario. Da questo comportamento si possono ricavare molti più che hanno a che fare con l'impegno, che di solito li rende abitudini (Li e altri, 2014).

• Assertività. Dal momento che hanno una grande iniziativa, di solito saranno sempre i primi a presentare le loro idee e le azioni su un determinato argomento. Pertanto, è possibile che incontrino persone che la pensano diversamente e che devono difendere la propria opinione, tuttavia lo faranno in modo assertivo e nei confronti dell'altra persona, non tentando di imporre le proprie idee.

• Persuasione. Solitamente attraverso la persuasione può influenzare le opinioni o le decisioni che gli altri hanno su un particolare argomento. Le persone proattive, dato che sono fedeli ai loro valori e idee, sono spesso percepite come capaci di influenzare gli altri. Pertanto, i leader di maggior successo sono generalmente proattivi.

• Iniziativa. L'iniziativa è un comportamento che abbiamo anche evidenziato in precedenza di persone proattive. Nella maggior parte dei casi questo termine è spesso usato come sinonimo di proattività in alcuni articoli che analizzano questa personalità rispetto alle aziende.

Le persone proattive tendono ad anticipare gli eventi e pensano sempre a qualcosa che possono migliorare rispetto a ciò che fanno oa quali progetti possono fare (López, 2010).

• Comportamenti prosociali Le persone proattive spesso vuole realizzarsi e so che è una cosa che se da solo non potrebbe ottenere in modo indipendentemente dal contesto in cui si muovono sono sempre disposti ad aiutare le persone che accompagnano tutto ciò di cui hanno bisogno.

• Sensazione di controllo. Infine, un altro dei comportamenti che accompagnano queste persone è il senso di controllo che trasmettono e hanno come risultato della loro grande autostima e fiducia in se stessi. Queste persone conoscono il potenziale che hanno e hanno anche un grande controllo interno che aumenta la loro fiducia e consente loro di rispondere.

In che modo la personalità proattiva è diversa da quella reattiva?

In questo articolo abbiamo parlato della personalità proattiva ma ... Lo sapevate che anche la personalità reattiva esiste e che è totalmente il suo contrario? Una persona reattiva, a differenza di quella proattiva, si muove a causa delle sue sensazioni e di solito non controlla i suoi pensieri.

Pertanto, di solito sono persone molto dipendenti che hanno bisogno dell'approvazione degli altri poiché mancano anche dei propri criteri. Sono anche caratterizzati dalla paura di non raggiungere il successo o gli obiettivi che vengono proposti, al contrario di ciò che accade alle persone proattive.

Inoltre, sono sopraffatti dalle situazioni in cui vivono e più se non riescono a controllarli o se sono troppo stressanti. Questo li fa concentrare solo su ciò che non possono fare, essendo molto negativi a se stessi e apprezzando l'esterno che cambia come una minaccia.

Infine, dobbiamo sottolineare che le persone sono spesso lamentano tutto nella vostra vita quotidiana in quanto non sono mai felici con la vita che hanno (Moreu, S / F).

conclusioni

Come abbiamo visto, le persone proattive hanno molte caratteristiche che potrebbero essere perfette per diventare leader efficienti ed efficaci. Ci sono molte opinioni su se la proattività può essere considerata come un comportamento o come una personalità.

Se lo consideriamo un comportamento, potremmo migliorarlo in qualsiasi persona o società per migliorare i loro benefici. Al contrario, se è considerato come una personalità, non possiamo farlo. Se vuoi approfondire questo argomento, ti consiglio il libro "Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci" di Stephen R. Covey.

Quali altre caratteristiche della personalità proattiva conosci?

riferimenti

1. Ares Parra. A (S / F). Comportamento proattivo come comportamento strategico.
2. López Salazar, A. (2010). Proattività aziendale come elemento di competitività. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, W. D., Fay, D., Frese, M., Harms, P. D., & Gao, X. Y. (2014). Relazione reciproca tra personalità proattiva e caratteristiche del lavoro: un approccio con punteggio di cambiamento latente. Journal of Applied Psychology, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, P. N. (S / F). Personalità reattiva contro personalità proattiva.
5. Bateman, T. S., & Crant, J. M. (1999). Comportamento proattivo: significato, impatto, raccomandazioni. Business Horizons, 42 (3), 63-70.