Le 50 migliori frasi di Simon Sinek

Allora ti lascio il meglio frasi da Simon Sinek, probabilmente il più grande esperto di leadership in tutto il mondo, oltre che uno scrittore. Tra i suoi libri spiccano, La chiave è perché, i leader mangiano alla fine o Insieme è meglio

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1-I campioni non sono quelli che vincono sempre le gare, i campioni sono quelli che escono e provano. Essere un campione è uno stato mentale. Sono devoti. Competi con se stessi tanto o più rispetto agli altri. I campioni non sono solo gli atleti.

2 persone non comprano quello che fai; Comprano perché lo fai. E quello che fai dimostra semplicemente ciò in cui credi.

3-Più ispiri, più la gente ti ispirerà.

4-Sii il leader che volevi avere.

5-Se vuoi essere un grande leader, ricorda di trattare tutti con rispetto e in ogni momento. Primo, perché non sai mai quando potresti aver bisogno di aiuto. Secondo, perché è un segno che rispetti le persone.

6-Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più ed essere di più, tu sei un leader.

7-Non c'è una decisione che possiamo fare che non venga con qualche tipo di equilibrio o sacrificio.

8-Ci sono solo due modi per influenzare il comportamento umano: puoi manipolare o puoi ispirare.

9-I grandi leader devono avere due cose: una visione del mondo che nessuno ha ancora e la capacità di comunicare chiaramente quella visione.

10-La nostra sopravvivenza dipende dalla nostra capacità di costruire rapporti di fiducia.

11-L'obiettivo non è fare affari con tutti coloro che hanno bisogno di ciò che hai. L'obiettivo è fare affari con persone che credono in ciò in cui credi.

12-Money è un risultato a breve termine che incoraggia il processo decisionale a breve termine.

13 Poveri leader ci spingono verso l'obiettivo. I grandi leader ci guidano attraverso il viaggio.

14 - Passare troppo tempo a concentrarsi sulla forza degli altri, ci fa sentire deboli. Concentrarsi sui nostri punti di forza, infatti, ci rende forti.

15-I grandi leader sono disposti a sacrificare i numeri per salvare le persone. I leader poveri sacrificano le persone per salvare i numeri.

16-Non abbandonare mai. Non mollare mai cercando di costruire il mondo che vedi, anche se gli altri non riescono a vederlo.

17-Le grandi aziende non assumono persone qualificate e motivano, assumono persone motivate e le ispirano.

18-Panico provoca visione a tunnel. L'accettazione del pericolo ci consente di accedere più facilmente alla situazione e vedere le opzioni.

19-Leadership è un modo di pensare, un modo di agire e, soprattutto, un modo di comunicare.

20-Una stella vuole vedersi salire in cima. Un leader vuole vedere quelli che lo circondano salire in cima.

21-Se hai l'opportunità di fare cose incredibili nella tua vita, ti consiglio caldamente di invitare qualcuno ad accompagnarti.

22-Se assumi persone semplicemente perché possono fare un lavoro, lavoreranno per i tuoi soldi. Ma se assumi persone che credono in ciò in cui credi, lavoreranno per te con sangue, sudore e lacrime.

23-Il forte legame dell'amicizia non è sempre un'equazione equilibrata; L'amicizia non riguarda sempre il dare e l'assunzione in parti uguali. Invece, l'amicizia si basa sulla sensazione di sapere esattamente chi ci sarà quando avrai bisogno di qualcosa, non importa che cosa o quando.

24-Credere che la competizione sia più forte e migliore di te, ti spinge ad essere migliore di te stesso.

25-Quello che fai semplicemente mette alla prova ciò in cui credi.

26-L'ascolto è attivo. Al suo livello più elementare, cerca di concentrarti, di prestare attenzione.

27-Coloro che ci guidano ci ispirano. Che siano individui o organizzazioni, seguiamo i leader non perché dobbiamo, ma perché vogliamo.

28-Alcune persone nascono con bell'aspetto. Alcuni hanno il dono della parola. E alcuni sono fortunati ad essere nati più intelligenti di tutti noi. Piaccia o no, Madre Natura non distribuisce queste caratteristiche in modo uniforme.

29-Chiunque può vendere prodotti abbassando i prezzi, ma ciò non alimenta la lealtà.

I 30 leader non si lamentano di ciò che non funziona. I leader celebrano ciò che funziona e lavora per amplificarlo.

31-Un leader deve essere ispirato dalle persone prima di ispirare le persone.

32-Le organizzazioni dovrebbero dire e fare cose che credono veramente.

33-C'è una differenza tra ascoltare e aspettare il tuo turno di parlare.

34-Ognuno di noi ha la capacità di guidare.

35-I leader cattivi credono di dover controllare il progetto in ogni momento.

36. Come puoi aiutare il progresso della razza umana?

Il 37-100% dei clienti sono persone. Il 100% dei dipendenti sono persone. Se non capisci le persone, non capisci il business.

38-La qualità di un leader non può essere giudicata dalle risposte che dà, ma dalle domande che pone.

39-Lo stress e l'ansia sul lavoro hanno meno a che fare con il lavoro che facciamo e più con il management e la leadership.

40-I grandi leader e le grandi organizzazioni sono bravi nel vedere ciò che la maggior parte non può vedere. Sono bravi a darci cose che non avremmo mai pensato di chiedere.

41-I grandi leader non hanno bisogno di essere duri. La sua sicurezza e umiltà servono a sottolineare la sua durezza.

42-Il coraggio della leadership è dare agli altri l'opportunità di avere successo anche se hanno la responsabilità di fare le cose.

43-Indicazioni sono le istruzioni fornite per spiegare perché. La gestione è una visione offerta per spiegare perché.

44-La fiducia inizia ad emergere quando abbiamo la sensazione che un'altra persona o organizzazione sia guidata da altre cose oltre al proprio guadagno.

45-Un capo vuole pagare per i risultati, un dipendente vuole il riconoscimento per lo sforzo. Se un capo riconosce lo sforzo, otterrai risultati migliori.

46-Il valore non è determinato da chi fissa il prezzo. Il valore è determinato da coloro che scelgono di pagare.

47. L'umiltà, ho imparato, non dovrebbe mai essere confusa con la docilità. L'umiltà è aperta alle idee degli altri.

48-La sfida del futuro sconosciuto è molto più eccitante delle storie del passato consumate.

49-Un amico è un legame emotivo, così come l'amicizia è un'esperienza umana.

50-Se nessuno ha infranto le regole, non avremmo mai avanzato.