Come fare un buon curriculum Vitae 11 Suggerimenti

Sapere come fai un buon Curriculum Vitae È essenziale, poiché è uno degli strumenti più importanti da elaborare, scrivere e preparare durante una ricerca attiva di lavoro. È il modo attraverso il quale ti presenti come professionista e come candidato per candidarti per un lavoro, un progetto di lavoro o un'azienda che ti interessa.

Questo documento raccoglie il tuo profilo formativo e professionale con l'obiettivo che puoi essere considerato come candidato per sviluppare i lavori più adatti al tuo profilo.

Effettuare un CV professionale (curriculum in inglese) e il CV moderno in modo appropriato, determina in larga misura la posizione che si desidera; trasmette la prima impressione che dai al gestore assumente.

È la prima informazione che un'azienda o un dipartimento di selezione sapranno di te. Pertanto, è essenziale che le confezioni nel modo migliore possibile e che dedicare tempo per creare un attraente.

11 passaggi per fare un buon curriculum

1-Indica il tuo nome e cognome in modo chiaro e visivo

Devi scrivere il tuo nome e due cognomi nell'intestazione del documento, come titolo. È possibile evidenziare questa sezione con una dimensione del carattere più elevata o utilizzando il grassetto.

In questo modo, la persona che riceve il tuo CV per la prima volta, ricorderà il tuo nome più facilmente e ti distinguerà in modo più agile tra gli altri candidati con cui non sei così familiare.

2-Fornire informazioni personali e di contatto (non stato civile)

Le tue informazioni personali e di contatto devono essere inserite dopo il tuo nome e cognome, poiché sono anche di vitale importanza in un Curriculum Vitae.

Forniscono informazioni molto pertinenti, come la tua posizione e il modo più appropriato per contattarti per porre le prime domande. Questi dati dovrebbero includere quanto segue:

Telefono di contatto

Indica un numero che utilizzi sempre per essere disponibile, ad esempio il tuo cellulare personale. Evita i numeri di telefono fissi in cui potresti non essere disponibile in determinati orari o in cui qualcuno diverso da te può rispondere.

Indirizzo email

Dovrebbe essere facile da ricordare e fare riferimento al tuo nome. Ad esempio, usa il tuo nome e il tuo nome tutti insieme e in lettere minuscole, in modo da rafforzare, come nella prima sezione, che l'intervistatore ricorda il tuo nome e facilita il contatto.

Evita di usare parole, punti, script, barre o altri simboli difficili o inappropriati che rendano difficile per la persona che desidera contattarti per scrivere il tuo indirizzo quando ti invia un'email.

Se l'indirizzo è difficile da ricordare o scrivere e viene inserito nel computer con un errore, il messaggio non ti raggiungerà mai e potresti perdere informazioni importanti e opportunità di posizionamento.

posizione

In molti processi di selezione è importante sapere qual è il tuo luogo di residenza. Le aziende più grandi hanno delegazioni diverse distribuite su tutto il territorio e in questo modo possono indirizzare il tuo CV a quello più vicino alla tua residenza attuale.

Nella tua posizione, non è necessario indicare il tuo indirizzo completo poiché si tratta di dati molto personali. Di solito è sufficiente indicare la provincia e la popolazione in cui risiedi.

Altre informazioni personali

In linea di principio non è necessario contribuire con più dati in questa sezione. Le informazioni che si riferiscono allo stato civile o al numero di bambini non sono necessarie, puoi includerle se lo desideri, ma questi dati non possono essere decisivi per qualsiasi processo di selezione.

3-Scegli una foto adatta

Il fatto di includere una foto nel tuo Curriculum Vitae lo rende più personale e vicino alla persona che lo riceve. Di solito è incluso nella parte superiore del documento, insieme al tuo nome e ai dati personali e di dimensioni moderate. Per quanto riguarda il tipo di foto da includere ci sono diverse raccomandazioni:

• corrente: rinnova la foto del tuo CV almeno ogni anno o ogni volta che apporti un cambiamento importante al tuo look, come cambiare il colore dei capelli.

• appropriatoNella maggior parte degli ambienti di lavoro, la foto appropriata per un Curriculum Vitae è una foto del passaporto, una foto in primo piano del viso e delle spalle. In settori più specifici come la modellazione o il fitness, possono essere necessarie foto più grandi, ma di solito lo indicano quando si richiede il proprio CV. Altri consigli quando si scatta la foto per il proprio Curriculum Vitae sono: usare colori neutri per l'abbigliamento, non abusare del trucco, evitare abiti troppo estivi o troppo caldi e, infine, mostrare il proprio sorriso più naturale.
• A colori: foto in bianco e nero o fotocopie ripetute, potrebbero risultare distorte o sfocate. Una foto a colori renderà più chiara la tua immagine e l'intero CV sembrerà più pulito.

4-Profilo formativo ed esperienza lavorativa: usa un ordine cronologico e indica le date

Il corpo del tuo curriculum vitae sarà composto dal tuo background accademico e dall'esperienza professionale. Per sviluppare questa sezione, puoi seguire diversi consigli e regole generali:

• Ordine di presentazioneNei profili più giovani, la formazione viene solitamente presentata prima e dopo l'esperienza lavorativa.Al contrario, nei profili con maggiore esperienza professionale, l'esperienza è indicata prima e, successivamente, il profilo formativo disponibile.

• Ordine cronologico: sia il tuo profilo di allenamento che la tua storia lavorativa devono seguire un ordine che fa riferimento alle date in cui ogni evento ha avuto luogo. Le esperienze o formazioni più recenti sono indicate prima, cioè nella parte superiore del documento, discendendo progressivamente fino alla data della più grande antichità.

• Indica le date: è importante giustificare l'ordine cronologico degli eventi indicando le date esatte, con mesi e anni. Questo esercizio può essere di grande aiuto per te, poiché durante le interviste personali queste date sono richieste al candidato e può essere difficile ricordare con esattezza le date passate.

5: utilizzare il grassetto per evidenziare titoli, intestazioni o altri dati

È consigliabile utilizzare lettere in grassetto per separare visivamente alcuni dati dagli altri e organizzare la presentazione delle informazioni. Puoi usarlo per evidenziare tutte le posizioni che hai giocato e presentare le funzioni sviluppate in lettere normali.

In questo modo, è più facile fare una rapida lettura della tua esperienza professionale, saltare in grassetto in grassetto o una lettura più approfondita del testo completo, combinando in grassetto e in grassetto.

Evita di usare sottotitoli, modifiche alle dimensioni della lettera o altri elementi che possono stancare la vista della persona che legge il tuo CV.

6-Riepiloga le informazioni: non più di un folio o due

Un curriculum vitae dovrebbe essere breve e riassunto. Il tuo obiettivo è generare nell'intervistatore il desiderio di conoscerti di più come professionista e di avere un colloquio personale con te per espandere le informazioni.

Se non si sintetizzano correttamente le informazioni sul proprio CV, la lettura potrebbe essere troppo densa e diminuire l'intenzione di incontrarsi personalmente per timore di un'intervista eccessivamente pesante.

Per questo motivo, la raccomandazione generale non è quella di utilizzare più di un folio o due nella scrittura del tuo curriculum vitae, utilizzando solo il secondo foglio in caso di profili con ampia carriera professionale.

7-Indica i tuoi risultati

È interessante evidenziare i tuoi più grandi successi nel tuo CV. Un aumento delle vendite o dei profitti dell'azienda, lo sviluppo di una strategia che presumibilmente il successo per l'azienda in cui hai collaborato o la risoluzione di un conflitto o un problema importante, possono essere esempi di risultati raggiunti durante tutta la tua esperienza lavoro.

Puoi indicare il tuo più grande successo in ciascuna delle tue esperienze, o dedicare una piccola sezione dopo di loro, evidenziando i due o tre risultati più importanti della tua carriera in pieno.

8-Evidenzia i tuoi punti di differenza

È probabile che tu abbia conoscenze o abilità che ti differenziano dagli altri candidati, segnando un differenziale positivo nella tua domanda. Esempi di conoscenza o abilità che puoi evidenziare nel tuo curriculum vitae possono essere i seguenti:

• Conoscenza delle lingueNel caso in cui abbiate un buon livello o padronanza di altre lingue, indicatelo nel vostro CV, specialmente se possono essere di particolare interesse per lo sviluppo del posto vacante per il quale vieni offerto come candidato.

• Abilità informatiche: indica i programmi per computer che durante la tua formazione o esperienza hai dovuto usare e padroneggiare con facilità.

• Competenze personali: ogni persona ha una serie di abilità e competenze proprie più sviluppate di altre. Il set di loro ti differenzia come professionista. Puoi evidenziare il più importante nel tuo curriculum vitae. Possibili esempi di questi possono essere: responsabilità, organizzazione, orientamento al cliente, adattabilità, flessibilità, capacità analitica, impegno per l'azienda, capacità di ascolto, capacità di lavoro, capacità di negoziazione, leadership, persistenza, ecc.

9-Controlla l'ortografia, non commettere errori

Gli errori di ortografia in un CV causano la sensazione di scarsa attenzione ai dettagli e scarsa cura dell'immagine da parte del candidato che presenta così il suo curriculum vitae.

Controlla attentamente l'ortografia del tuo CV prima di inviarlo per un'offerta di lavoro o di inviarlo a una società. In caso di dubbi sulla scrittura di una parola, cercala in un dizionario o su Internet e assicurati che sia correttamente nel tuo curriculum vitae.

Inoltre, prima della sua diffusione, puoi condividere il tuo CV con un familiare o un amico intimo per esaminarlo e commentare con le tue impressioni, non solo ortografia, ma anche nel formato o nel grado di difficoltà nella comprensione. In questo modo puoi correggerlo, rilevare errori che non avevi notato, includere miglioramenti e adattarlo prima dell'invio.

10-Adattarlo ad ogni occasione

A seconda del tipo di azienda o posto vacante in cui desideri inviare il tuo curriculum vitae, ti consigliamo di adattarlo alle caratteristiche dello stesso.

Puoi migliorare o evidenziare sia i dati che le informazioni che sono particolarmente interessanti in ogni occasione di invio della tua domanda, come ad esempio:

• Funzioni specifiche che hai sviluppato in modo simile a quelle della posizione che scegli.
• Linguaggi che sono comunemente usati nella società appaltante, o sono fondamentali per lo sviluppo della posizione da scegliere, per mantenere le relazioni
  commerciale con altri paesi.
• Computer o strumenti di gestione che padroneggi e che sono richiesti in quell'occasione.
• Conoscenza di valore aggiunto per la vacanza che puoi contribuire grazie alla tua formazione o esperienza.
• Caratteristiche personali necessarie per il corretto sviluppo della posizione.

11-Non mentire!

In molte occasioni è facile cadere nella tentazione di voler dare la migliore immagine possibile di te stesso e ricorrere all'inganno o alla falsificazione delle informazioni che includi nel tuo CV. Anche piccole deviazioni dalla realtà possono essere molto pericolose.

Le bugie più comuni in un curriculum vitae si riferiscono spesso a un livello linguistico che non viene raggiunto, conoscenze specifiche che il candidato ha raramente messo in pratica, indicano un numero di anni di esperienza al di là di ciò che è disponibile o esagerano la responsabilità che È stato tenuto in post precedenti.

Gli intervistatori sono pronti a rilevare questo tipo di bugie in un CV. Inoltre, se si desidera valutare la competenza di una lingua o altre conoscenze specifiche perché è essenziale per lo sviluppo della posizione, il processo di selezione includerà una fase di valutazione e valutazione di esse.

Se hai mentito sul tuo livello di conoscenza, è probabile che passi un momento imbarazzante cercando di superare il test di livello e che la bugia non ne valga la pena.

Il modo migliore per presentare una candidatura con onestà, sincerità e trasparenza quando si tratta di fornire le tue informazioni. Se sei il candidato ideale per la posizione e dimostri il tuo desiderio e la capacità di sviluppare la posizione nel miglior modo possibile, l'azienda sarà interessata ad averti e ad allenarti in termini di conoscenza o lingue di cui hai bisogno nella tua nuova posizione.

E in che modo ti ha influenzato a fare un buon curriculum quando si tratta di trovare un lavoro?