Condividere:
Caratteristiche di registrazione del datore di lavoro, perché è importante ed esempio
il registrazione del datore di lavoro è il processo attraverso il quale una persona fisica o entità legale registra davanti al corpo governativo corrispondente l'intenzione che deve impiegare per lavorare una o più persone determinate durante una parte specifica della giornata.
Il datore di lavoro è la persona fisica o giuridica che, a suo nome, è responsabile di una società, un'azienda agricola, uno stabilimento o un lavoro, di qualsiasi importanza o natura, che impiega lavoratori, indipendentemente dalla loro quantità.
Il rappresentante del datore di lavoro è colui che, per conto e per conto del datore di lavoro, esegue posizioni gerarchiche amministrative o manageriali. Amministratori, dirigenti, direttori, capi di personale o relazioni industriali, comandanti di aeromobili o navi e altre persone con funzioni amministrative o di gestione sono rappresentanti del datore di lavoro.
Se qualcuno viene assunto, gli obblighi chiave del datore di lavoro includono la ritenuta dell'imposta sul reddito del dipendente e il calcolo del contributo da versare all'assicurazione sociale, che varia in base al salario totale.
indice
- 1 caratteristiche
- 1.1 Tipi di datori di lavoro o datori di lavoro
- 1.2 Quando dovrebbe essere fatto il registro del datore di lavoro?
- 1.3 Modifiche nel registro dei datori di lavoro
- 1.4 Registrazione dei dipendenti
- 1.5 Contributo del datore di lavoro
- 2 Perché è importante?
- 3 Esempio
- 3.1 Informazioni sul registro
- 4 riferimenti
lineamenti
La registrazione del datore di lavoro deve essere effettuata prima del primo giorno di pagamento. In generale, possono essere necessari fino a 5 giorni per ottenere il numero di registrazione del datore di lavoro; Non è possibile registrarsi con più di 2 mesi di anticipo per iniziare a pagare le persone.
La registrazione del datore di lavoro deve essere fatta anche se una persona impiega solo se stesso; per esempio, come unico amministratore di una società a responsabilità limitata.
Tipi di datori di lavoro o datori di lavoro
I datori di lavoro possono appartenere a una delle seguenti categorie: persone o gruppi che gestiscono un'impresa o persone che impiegano lavoratori domestici.
Le aziende possono essere classificate da:
- L'origine del loro patrimonio (pubblico o privato).
- Attività (commerciale, di servizio o industriale).
- Forma giuridica (cooperativa, società per azioni o società).
- Dimensioni (grande, media o piccola).
- Proprietari unici.
- Enti no profit e caritatevoli.
Le persone che assumono lavoratori domestici possono essere:
- Case private.
- Capitoli locali dell'università.
- Club universitari locali.
- Fraternità o confraternite.
Quando dovrebbe essere fatto il registro del datore di lavoro?
- Quando inizi ad assumere personale o andare a pagare qualsiasi dipendente, inclusi i direttori della compagnia.
- Quando una persona che ha ottenuto una pensione o ha già un altro lavoro, sarà occupata.
- Coprendo le spese o fornendo benefici ai dipendenti, inclusi i direttori delle società.
- Quando si utilizzano subappaltatori nell'ambito dello schema del settore delle costruzioni, o chiedere le detrazioni prelevate da tali pagamenti
Cambiamenti nel registro del datore di lavoro
Il datore di lavoro o il rappresentante legale di qualsiasi società ha il dovere di registrarsi nel registro del datore di lavoro. Inoltre, è necessario segnalare eventuali modifiche relative a:
- Rappresentanti legali.
- Attività a cui sono dedicati.
- Gestione aziendale.
- Cambiamenti dei salari.
- Numero di dipendenti.
- Incidenti sul lavoro.
- Dichiarazione di parenti.
Registrazione dei dipendenti
Ogni azienda che impiega deve mantenere un record mensile con i seguenti dati per ciascun dipendente:
- Nome completo.
- Numero della carta d'identità del registro nazionale.
- Occupazione o posizione nell'organizzazione.
- Dettagli di contribuzione.
- Stipendi mensili.
- Compiti.
Contributo del datore di lavoro
Il contributo del datore di lavoro fa riferimento al contributo monetario che i datori di lavoro o i datori di lavoro devono fare per la sicurezza sociale dei lavoratori.
Nel sistema di sicurezza sociale che è finanziato attraverso i contributi del lavoro, questo finanziamento è solitamente combinato in due parti principali.
Da un lato, vi è il contributo dato dai lavoratori, che viene detratto dai loro rispettivi stipendi; e dall'altra il contributo del datore di lavoro, che è il contributo che corrisponde al datore di lavoro.
È possibile determinare la partecipazione al finanziamento corrispondente al fattore capitale e al fattore lavoro, in base alla percentuale del contributo del datore di lavoro rispetto al contributo dato dai lavoratori.
In alcuni sistemi di contribuzione vi è un finanziamento da parte di terzi, corrispondente allo Stato, che è designato come finanziamento di bilancio.
Perché è importante?
I governi delle diverse nazioni sono obbligati a proteggere il benessere dei dipendenti e dei lavoratori che hanno un impiego formale nel paese.
Ecco perché, attraverso le leggi sul lavoro e sulla sicurezza sociale, le aziende e i datori di lavoro sono obbligati a garantire che i loro dipendenti assunti siano coperti da un servizio di sicurezza sociale valido.
Pertanto, se si possiede una società e si impiegano persone per svolgere l'attività, è necessario rispettare la legge e registrare l'azienda con il sistema di sicurezza sociale del paese in cui si svolge l'attività del datore di lavoro.
Tra i benefici e gli imprevisti coperti dalla maggior parte delle assicurazioni sociali nei diversi paesi per i lavoratori sono i seguenti:
- Assistenza medica completa.
- Compensazione giornaliera per il riposo.
- pensione di vecchiaia
- Risarcimento per perdita involontaria di impiego.
- Pensione per invalidità parziale.
- Pensione di invalidità.
Il registro del datore di lavoro consente inoltre allo Stato di conoscere il tasso di occupazione formale del paese, basato sulla popolazione in età lavorativa, e sulla base delle persone occupate che sono formalmente registrate nel registro del datore di lavoro del loro attuale datore di lavoro.
esempio
Questo esempio è stato preso in base alla registrazione del datore di lavoro che le società devono eseguire in Venezuela, attraverso l'Istituto venezuelano di sicurezza sociale (IVSS), attraverso il sistema di gestione aziendale, chiamato TIUNA.
Il modo per registrare una società nell'assicurazione sociale venezuelana è attraverso il link: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
Informazioni di registro
Prima di iniziare la registrazione online, è necessario conoscere o avere a disposizione le seguenti informazioni:
- Tipo di persona giuridica (società, unico proprietario, LLC, ecc.).
- Nome della persona giuridica come è stato registrato nel registro di commercio.
- Nome commerciale, se diverso dal nome legale.
- Indirizzo fisico dell'azienda.
- Indirizzo postale (se diverso dall'indirizzo fisico).
- Principale attività commerciale svolta dall'organizzazione.
Qualsiasi azienda che abbia assunto almeno un lavoratore deve iscriversi all'Istituto di previdenza sociale venezuelano, tramite il rappresentante legale o tramite una persona debitamente autorizzata.
Il formato 13-12, che è il registro del datore di lavoro dell'assicurato, deve essere aggiornato mensilmente. Questo formato è il seguente:
Di seguito sono le istruzioni da compilare:
riferimenti
- Wikipedia, l'enciclopedia libera (2017). Registrazione del datore di lavoro. Tratto da: en.wikipedia.org.
- Gov.UK (2018). Registrati come datore di lavoro. Tratto da: gov.uk.
- Wikipedia (2018). Contributi del datore di lavoro. Tratto da: es.wikipedia.org.
- Assicurazione di disoccupazione del Minnesota (2016). Nuova registrazione del datore di lavoro. Tratto da: uimn.org.
- Vero Skatt (2017). Essere un datore di lavoro Tratto da: vero.fi.
- Victorino Abrugar (2012). Come registrare la tua attività con l'SSS. BusinessTips. Tratto da: businesstips.ph.
- IVSS (2018). Istituto venezuelano di sicurezza sociale. Tratto da: ivss.gov.ve.